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Testgorilla

TestGorillaを活用して、チームの潜在能力を引き出しましょう!

4.3 (29件のレビュー)

TestGorillaは、採用プロセスを合理化するために設計された雇用前テストソフトウェアです。認知能力テスト、コーディングテスト、性格アセスメントなど、カスタマイズ可能な幅広いテストを提供しています。TestGorillaは、雇用主が優秀な候補者を効率的に特定するのを助け、バイアスを減少させ、採用の決定を改善します。また、候補者のパフォーマンスを理解するための詳細な分析も提供しています。

Testgorillaに関する一般情報

TestGorillaは、採用プロセスを効率化するために設計された採用前テストソフトウェアです。雇用者は、認知能力テスト、プログラミングテスト、性格テストなど、さまざまなテストを通じて候補者のスキルや能力を評価することができます。

このプラットフォームには、100以上の科学的に検証されたテストのライブラリがあり、企業がデータに基づいた採用決定を行うことを可能にします。また、TestGorillaはビデオ面接機能も提供しており、採用担当者が候補者とのリモート面接を行うことができます。

使いやすいインターフェースにより、テストの作成・管理、結果の表示、候補者の比較が簡単に行えます。TestGorillaを使用することで、企業は採用プロセスにおけるバイアスを減少させ、客観的なデータに基づいてチームに最適な人材を見つけることができます。

TestGorillaや同様のソフトウェアに関する特別プロモーションをお見逃しなく!採用プロセスを効率化し、候補者のスキルを効果的に評価し、データに基づいた決定を行ってチームに最適な人材を見つけましょう。この素晴らしい節約の機会をお見逃しなく!

Testgorilla の代替として ADP Workforce Now や Gusto をご覧ください。
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Testgorillaは何に使われますか?

TestGorillaは、採用プロセスの最適化を目指す中小企業にとって、欠かせないツールです。候補者のスキルを効果的に評価する方法を提供し、従来の面接に伴う時間とコストを削減します。例えば、ソフトウェア開発会社は、TestGorillaを使って候補者のプログラミングスキルを面接前に評価することができます。さらに、ビデオ面接機能により、リモート採用が容易に行えるため、特にリモートワークが一般的な現在の状況において非常に便利です。最後に、客観的なデータを提供することで、TestGorillaは採用バイアスを排除し、多様性に富みながらも高性能なチームを実現するのに役立ちます。

Testgorillaの機能

  • 使いやすいインターフェース

    このソフトウェアは、テストの作成と管理、結果の表示、候補者の比較を容易にする使いやすいインターフェースを備えています。
  • データに基づいた採用意思決定

    TestGorillaを使用することで、企業はデータに基づいた採用決定を行い、採用プロセスにおけるバイアスを減少させることができます。
  • 採用前テスト

    TestGorillaは、採用前にさまざまなテストを通じて候補者のスキルや能力を評価するために設計されています。
  • ビデオインタビュー

    TestGorillaは、リモート面接を通じて採用担当者が候補者と面接を行うことができるビデオ面接機能を提供しています。
  • 多様なテスト

    プラットフォームは、認知能力テスト、プログラミングテスト、性格テストを含む、100以上の科学的に検証されたテストのライブラリを提供しています。

29 Testgorilla のレビュー

4.3 (29件のレビュー)
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  • Adam Martinez

    素晴らしいアイデア、スムーズなインターフェース、使いやすいですが、バグが多く、機能評価が限られています。

    私のアカウントマネージャーは、技術的な問題を無視してレビューを求めるためにのみ私に連絡してきました。ソフトウェアの利用を迅速に開始できましたが、その後いくつかのバグのせいで時間を無駄にしました。システムは実装が簡単で迅速であり、数問で私のMBTIタイプを正確に評価できる能力に感銘を受けました。価格は小規模企業にとって妥当でした。しかし、評価は候補者間で区別がつけにくかったです。HTMLに対応していないカスタム質問を追加したため、全体の評価が無効になってしまいました。候補者に再度評価を受けてもらう必要があり、そのことが私にとって不利に働きました。テクニカルサポートが私の特定のテストを修正しましたが、質問に複数の「スペース」を受け入れるためにプラットフォームを再コード化してくれるかどうか心配です。このプラットフォームは信頼性が高いとは思えません。評価が無効になった後、テクニカルサポートは他のクレジットを提供してくれませんでした。テストはよりジュニアなポジションには難しすぎ、配信方法をカスタマイズするオプションはほとんどありませんでした。

    10月 19, 2024

  • George

    TestGorillaの探求:候補者評価の価値ある投資

    最近、TestGorillaを試す機会があり、無料アカウントを設定して候補者にテストを送信しました。翌日、テストにアクセスできないという小さな障害に遭遇しましたが、これは彼らのチャットボットと対話する素晴らしい機会となりました。回答は限られていましたが、ユニークな体験でした。この小さな冒険を通じて、私と候補者はシステムについてもっと学ぶことができました。これは彼らの学習過程の一部として考え、月額約2,200円はサービスに対して価値のある投資になると信じています。

    10月 14, 2024

  • Sophia S

    外部開発者採用におけるTestGorillaの活用

    TestGorillaには全体的に非常に満足しております。このツールは、私のプロジェクトに適した開発者を見つけるのに役立ち、特に1つの求人広告に対して多数の応募者がいる場合に、採用プロセスを簡素化し、迅速化してくれました。ソフトウェアは使いやすく、選択肢として幅広いテストを提供しています。候補者を招待するのは簡単で、プロセス全体での進捗を監視することも容易です。また、候補者からビデオプレゼンテーションを依頼する機能も評価しています。ただし、結果の比較をより良くするために、スコアを平均値と比較するベンチマーク機能があれば便利だと思います。この提案に対して、ベンダーは前向きに応じており、ベンチマークが進行中であると述べています。

    10月 5, 2024

  • Joshua

    優れた予測分析:候補者の潜在能力を明らかにする

    予測分析機能は素晴らしく、候補者の潜在的なパフォーマンスに関する貴重な洞察を提供します。

    9月 28, 2024

より多くのTestgorillaのレビュー

Testgorilla: 利点と欠点

利点

  • 包括的なテストライブラリ: TestGorillaは、さまざまな分野を網羅した幅広いテストを提供しており、候補者の様々なスキルを評価することが可能です
  • 使いやすいインターフェース:このプラットフォームはユーザーフレンドリーに設計されており、リクルーターと候補者の両方が簡単に操作できるようになっています。
  • 効率的な採用プロセス: TestGorillaを使用することで、企業はテスト結果に基づいて最も適格な候補者を迅速に特定し、採用プロセスを合理化することができます。

デメリット

  • カスタマイズの制限: TestGorillaはテストのカスタマイズオプションが豊富ではないため、特定のニーズや業界においてはその有用性が制限される可能性があります。
  • 高度な機能の不足: TestGorillaは基本的なテストオプションを提供していますが、他のプラットフォームが提供する高度な機能が不足しており、全体的な効果が制限される可能性があります。
  • 価格構造: TestGorillaの価格構造は、限られた予算を持つ小規模企業やスタートアップにとって負担となる可能性があります。

なぜ 採用 ソフトウェアの中で Testgorilla が優れているのですか?

TestgorillaはADP Workforce Nowよりも使いやすいです。: 4.5 vs 4.3

TestgorillaはPatriot Payrollよりも多くの機能を備えています。: 52 vs 38

TestgorillaはShineよりも選択肢が多いです。: 52 vs 22