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11 Melhores Alternativas a Namely em julho 2024

Alternativas & Concorrentes a Namely

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BambooHR
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Paychex
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Paylocity
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ADP Workforce Now
5
UKG Pro
6
Workday HCM
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Paycom
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Dayforce HCM
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Zenefits
10
Gusto

3 meses grátis/Usuários ilimitados
11
Rippling

6 meses grátis

Aqui estão concorrentes ou alternativas a Namely e outros softwares de Envolvimento dos funcionários similares. Você deve considerar alguns fatores importantes ao escolher uma ferramenta similar a Namely para sua empresa: as principais funcionalidades de cada solução, a facilidade de uso da interface do usuário, o preço ou o valor pelo dinheiro, por exemplo. Cada software tem seus prós e contras, portanto, cabe a você escolher a melhor alternativa a Namely que atenda às necessidades de sua pequena empresa. Para ajudá-lo a comparar cada aplicativo e escolher a solução certa, compilamos uma lista dos melhores concorrentes de Namely. Descubra softwares como BambooHR, Paychex, Paylocity ou ADP Workforce Now.

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Lista de Alternativas a Namely

Entre as ferramentas da categoria Envolvimento dos funcionários, selecionamos as melhores alternativas a Namely com base nas avaliações de cada solução e nas semelhanças com Namely. Claro, cada solução tem seus prós e contras, e suas próprias características, mas, seja você uma pequena empresa, uma startup ou uma grande empresa, você encontrará a alternativa certa para realizar seus projetos.

Exibir apenas alternativas com ofertas

1. BambooHR

Elevar os recursos humanos com simplicidade e inovação

4.4 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento Rastreamento de Candidatos

A Bambooohr agrega valor ao fornecer uma solução de software de RH abrangente e fácil de usar que ajuda as empresas a gerenciar com eficiência seus processos de RH, simplificar fluxos de trabalho e cultivar uma experiência positiva para os funcionários.

BambooHR comparado a Namely

BambooHR tem avaliações positivas melhores que Namely: 95 vs 80

BambooHR é melhor em suporte ao cliente que Namely: 4.5 vs 4.0

BambooHR é mais fácil de implementar que Namely: 4.6 vs 4.2

BambooHR é mais adequado para pequenas empresas que Namely devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.5 vs 4.0

BambooHR tem mais funcionalidades que Namely: 145 vs 80

Por que BambooHR é uma boa alternativa a Namely?

Eu acho que o Namely é uma ótima alternativa ao BambooHR por várias razões. Em primeiro lugar, ele oferece um conjunto mais abrangente de recursos, incluindo administração de benefícios, gerenciamento de talentos e rastreamento de tempo, além das funções básicas de RH. Isso o torna uma solução completa para todas as necessidades de RH. Em segundo lugar, a interface do usuário do Namely é intuitiva e fácil de navegar, o que melhora significativamente a experiência do usuário. Ele também permite uma maior personalização para atender às necessidades específicas de diferentes empresas. Além disso, o Namely oferece excelente suporte ao cliente com tempos de resposta rápidos e soluções úteis. Por último, apesar de oferecer mais recursos, o preço do Namely é competitivo, tornando-o uma escolha econômica para empresas de todos os tamanhos.

Quais são as diferenças entre BambooHR e Namely?

Quando comparo Namely e BambooHR, várias diferenças se destacam. Em primeiro lugar, Namely é uma plataforma de RH completa que oferece recursos de folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de talentos e conformidade. É ideal para empresas de médio a grande porte que precisam de uma solução abrangente de RH. Por outro lado, BambooHR é um sistema de software de RH simplificado projetado especificamente para pequenas e médias empresas. Ele se concentra em funções básicas de RH, como rastreamento de dados de funcionários, contratação, integração e solicitações de folga.

Outra diferença significativa está em suas interfaces de usuário. Namely tem uma interface semelhante às redes sociais, o que a torna mais envolvente e interativa, enquanto BambooHR oferece um layout simples e limpo que é muito fácil de usar, mas menos dinâmico. Além disso, as opções de personalização do Namely são mais avançadas em comparação com as do BambooHR.

Em termos de preços, ambos oferecem planos diferentes, mas o BambooHR é geralmente considerado mais acessível do que o Namely. Portanto, a escolha entre os dois depende em grande parte das necessidades específicas e do orçamento de sua empresa.

2. Paychex

Secret: sua porta de entrada para o empreendedorismo lucrativo

3.8 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paychex agrega valor ao fornecer soluções abrangentes de folha de pagamento e RH para empresas de todos os tamanhos. Seus serviços ajudam a agilizar os processos de folha de pagamento, garantir a conformidade com as regulamentações fiscais e simplificar o gerenciamento de funcionários. Com Paychex, as empresas podem economizar tempo, reduzir erros e se concentrar em suas operações principais, sabendo que sua folha de pagamento e funções de RH são cuidadas por um parceiro confiável.

Paychex comparado a Namely

Namely é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paychex: 80 vs 79

Namely é uma solução melhor para serviço ao cliente que Paychex: 4.0 vs 3.9

Namely é mais simples de usar que Paychex: 4.2 vs 4.1

Paychex tem melhor valor pelo dinheiro que Namely: 4.1 vs 4.0

Namely tem mais funcionalidades que Paychex: 80 vs 79

Por que Paychex é uma boa alternativa a Namely?

Eu descobri que o Namely é uma ótima alternativa ao Paychex devido à sua interface amigável e soluções abrangentes de RH. Ao contrário do Paychex, o Namely oferece uma plataforma mais intuitiva e moderna que é fácil de navegar, mesmo para iniciantes. Ele fornece uma ampla gama de serviços, incluindo folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de talentos e conformidade, tudo integrado em um único sistema que economiza tempo e reduz erros. A plataforma também possui recursos robustos de relatórios que me permitem analisar dados e tomar decisões de negócios informadas. Além disso, o Namely tem um excelente atendimento ao cliente com tempos de resposta rápidos, o que é vital ao lidar com questões de RH. O preço também é competitivo, o que o torna uma solução econômica para pequenas e médias empresas.

Quais são as diferenças entre Paychex e Namely?

Descobri que Namely e Paychex são plataformas robustas para gerenciamento de recursos humanos (RH), mas possuem algumas diferenças significativas. Namely é projetado como uma plataforma de RH all-in-one com uma interface amigável, tornando-o ideal para pequenas e médias empresas. Ele oferece serviços como administração de benefícios, folha de pagamento, gerenciamento de talentos e tempo e presença, tudo integrado em um único sistema.

Por outro lado, Paychex é mais adequado para organizações maiores com necessidades de RH mais complexas. Ele oferece serviços semelhantes ao Namely, mas também inclui recursos como serviços de aposentadoria e seguro empresarial. Paychex também fornece um especialista dedicado para cada cliente para ajudar a navegar no sistema e resolver quaisquer problemas. Portanto, embora ambas as plataformas ofereçam soluções abrangentes de RH, a escolha entre Namely e Paychex dependeria do tamanho de sua empresa e do nível de assistência que você requer.

3. Paylocity

Melhore a experiência de cada funcionário.

4.2 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paylocity é fornecedora líder de soluções de folha de pagamento e gerenciamento de capital humano (HCM) baseadas em nuvem. Sua plataforma oferece às empresas uma gama de ferramentas e recursos abrangentes para agilizar e automatizar processos de folha de pagamento, gerenciar dados de funcionários, monitorar tempo e presença, lidar com administração de benefícios e muito mais.

Paylocity comparado a Namely

Paylocity é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Namely: 86 vs 80

Paylocity tem uma melhor precificação que Namely: 4.2 vs 4.0

Namely tem mais opções que Paylocity: 80 vs 37

Por que Paylocity é uma boa alternativa a Namely?

Eu considero o Namely uma ótima alternativa ao Paylocity devido à sua interface abrangente e fácil de usar. O Namely oferece uma suíte completa de ferramentas de RH, incluindo administração de benefícios, gerenciamento de talentos e serviços de folha de pagamento, semelhante ao Paylocity. No entanto, o que diferencia o Namely é sua função de feed de notícias social, que promove o engajamento e a comunicação dos funcionários. Essa função não está disponível no Paylocity. Além disso, o Namely oferece recursos avançados de análise e relatórios que permitem às empresas rastrear e analisar seus dados de RH de forma mais eficaz. Ele também se integra perfeitamente a outros sistemas, como rastreamento de candidatos, controle de tempo e gerenciamento de desempenho. Embora ambas as plataformas ofereçam soluções robustas de RH, acredito que os recursos adicionais do Namely o tornam uma escolha mais versátil para empresas que procuram simplificar seus processos de RH.

Quais são as diferenças entre Paylocity e Namely?

Eu usei tanto o Namely quanto o Paylocity para gerenciamento de recursos humanos e folha de pagamento. A principal diferença entre os dois está em sua funcionalidade e interface do usuário. O Namely oferece uma solução mais abrangente, incluindo RH, folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de talentos em uma plataforma. Ele também fornece um feed de notícias social onde os funcionários podem interagir, promovendo um senso de comunidade dentro da organização.

O Paylocity, por outro lado, é principalmente uma solução de folha de pagamento e RH. Ele não oferece o mesmo nível de integração que o Namely, mas se destaca em suas áreas principais. A interface do usuário do Paylocity também é mais direta e fácil de navegar do que a do Namely. No entanto, ele não possui o aspecto social que o Namely oferece.

Em conclusão, embora ambas as plataformas ofereçam soluções robustas de RH e folha de pagamento, a escolha entre Namely e Paylocity dependeria de suas necessidades e preferências específicas.

4. ADP Workforce Now

Simplifique os processos de RH para uma força de trabalho mais eficiente e produtiva.

4.1 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

ADP Workforce Now agrega valor às empresas, fornecendo uma solução abrangente de gestão de recursos humanos. Ajuda a agilizar e automatizar processos de RH, incluindo folha de pagamento, administração de benefícios, controle de tempo e presença, gestão de talentos e muito mais.

5. UKG Pro

Capacitando sua força de trabalho, aprimorando seus negócios

4.5 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

UKG Pro é uma solução abrangente de gerenciamento de capital humano (HCM) projetada para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a pré-contratação até a aposentadoria. Oferecendo uma experiência unificada e personalizada, atende a diversas necessidades de RH, incluindo gestão de talentos, folha de pagamento, benefícios, gestão de força de trabalho e muito mais.

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6. Workday HCM

Impulsionando o futuro da gestão do capital humano.

4.0 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Workday HCM agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma plataforma abrangente e fácil de usar para gerenciar todos os aspectos da gestão do capital humano. Ele agiliza os processos de RH, facilita o planejamento da força de trabalho, auxilia no gerenciamento de desempenho, permite a aquisição e desenvolvimento de talentos e fornece insights valiosos por meio de análises robustas.

7. Paycom

Simplificando a folha de pagamento e o RH

4.3 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Paycom é um software de gerenciamento de capital humano baseado em nuvem que agiliza os processos de RH e folha de pagamento, permitindo que as empresas economizem tempo, aumentem a eficiência e permaneçam em conformidade com as regulamentações.

8. Dayforce HCM

Revolucione a gestão da sua força de trabalho

4.5 (13 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

9. Zenefits

Benefícios modernos para empresas modernas

4.3 (13 avaliações)

Recrutamento Envolvimento dos funcionários Gestão de folha de pagamento

Zenefits fornece uma plataforma baseada em nuvem para que as empresas gerenciem seu RH, folha de pagamento, benefícios e outras tarefas relacionadas aos funcionários de maneira eficiente e eficaz.

10. Gusto

Plataforma de RH completa

4.2 (13 avaliações)

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Gestão de folha de pagamento

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11. Rippling

Plataforma de gerenciamento de força de trabalho

4.6 (13 avaliações)

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11 Melhores Alternativas a Namely em julho 2024

Alternativas & Concorrentes a Namely

Lista de Alternativas a Namely

1. BambooHR

Maria G

Um ativo essencial para o sucesso do investimento

2. Paychex

James S

Experimentando um serviço excepcional na Paychex

3. Paylocity

Amber Martinez

Rastreamento eficiente de tempo e presença com Paylocity

4. ADP Workforce Now

Christian M

Explorando a força de trabalho ADP agora: recursos on-line e de aplicativos

5. UKG Pro

Lauren M

Monitoramento de tempo e presença do UKG Pro: uma virada de jogo

6. Workday HCM

Teresa Smith

Gestão eficiente de RH com Workday HCM

7. Paycom

Richard Williams

Excelente ferramenta de RH e sistema de gestão

8. Dayforce HCM

Sandra

Aplicativo móvel Dayforce HCM: gerenciamento conveniente de funcionários

9. Zenefits

Susan Smith

Facilidade de uso com Zenefits!

10. Gusto

Joan G

Um passeio inesquecível na montanha-russa com gosto: a perspectiva do cliente

11. Rippling

Gary Davis

Software de RH de primeira linha