Qu'est-ce que Sutihr ?
Avantages des évaluateurs
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Gestion efficace de la paie : SutiHR répond efficacement aux diverses exigences en matière de paie, rendant les tâches d'horodatage et de paie extrêmement faciles. Il comporte également des approbations à plusieurs niveaux pour plus de commodité et de sécurité
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Plateforme centralisée : SutiHR permet aux utilisateurs de conserver toutes leurs informations liées aux ressources humaines, y compris la culture, le recrutement et la paie, en un seul endroit, ce qui facilite leur gestion et leur accès.
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Convivial : de nombreux utilisateurs ont trouvé SutiHR convivial, leur permettant de trouver sans effort ce dont ils ont besoin et d'effectuer leurs tâches en toute simplicité.
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Rappels utiles : SutiHR fournit des rappels pour vérifier les feuilles de temps et les évaluations, aidant ainsi les utilisateurs à rester organisés et à ne manquer aucune tâche importante.
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Bénéfique pour les RH et les employés : SutiHR est non seulement facile à utiliser, mais il offre également des avantages à la fois aux RH et aux employés, ce qui en fait un outil précieux pour toute organisation.
Inconvénients des évaluateurs
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Dépendance à Suti pour les modifications : les utilisateurs doivent contacter Suti chaque fois qu'ils souhaitent modifier des fonctions, ce qui peut prendre du temps et être peu pratique. Il serait plus efficace si les administrateurs pouvaient effectuer eux-mêmes ces modifications
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Impossibilité de créer un lien vers le compte Indeed de l'entreprise : lors d'une publication sur Indeed, le logiciel n'a pas la capacité d'établir un lien avec le compte Indeed de l'entreprise, ce qui peut limiter son utilité à des fins de recrutement.
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Fonctionnalité de feuille de temps limitée : la fonction de feuille de temps n'est pas conviviale et nécessite une durée définie spécifique, ce qui peut être gênant pour les utilisateurs qui ont besoin de plus de flexibilité.
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Problème d'enregistrement initial du mot de passe : certains utilisateurs ont signalé des problèmes lors de l'enregistrement initial de leur mot de passe, ce qui peut entraîner de la frustration et retarder la mise en route du logiciel.
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Défis de formatage : le formatage des demandes d'emploi et des offres d'emploi est incohérent et difficile à ajuster, même s'il est compatible HTML. Cela peut rendre le processus de création et de publication d'offres d'emploi plus difficile que nécessaire.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Fonctions RH Complètes
Interface Intuitive et Personnalisation
Analytiques en Temps Réel
Accessibilité Mobile
Mesures de Sécurité Robustes
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Fonctions RH Complètes
Interface Intuitive et Personnalisation
Analytiques en Temps Réel
Accessibilité Mobile
Mesures de Sécurité Robustes
Comment Sutihr se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Promo
Aucune promo disponible pour le moment
Pour qui est Sutihr le meilleur selon nos évaluateurs ?
Responsables RH : ils peuvent utiliser SutiHR pour conserver toutes leurs informations, leur culture, leur recrutement et leur paie au même endroit. Cependant, ils peuvent trouver la fonction de feuille de temps moins conviviale car elle nécessite une heure définie spécifique.
Gestion : ils peuvent prendre la décision d'utiliser SutiHR car il est convivial et permet aux utilisateurs de trouver sans effort ce dont ils ont besoin. Il n’y a aucune aversion notable à propos du logiciel du point de vue de la gestion.
Administrateurs d'entreprise : ils bénéficieraient de SutiHR car il répond à des exigences variées en matière de paie. La simplicité de l'application rend les tâches d'horodatage et de paie extrêmement faciles, notamment grâce à la fonctionnalité d'approbations à plusieurs niveaux.
Employés : SutiHR leur est bénéfique car il leur permet d'enregistrer leurs heures et leur fournit des rappels pour vérifier les feuilles de temps et les évaluations. Il les aide à rester organisés et est fiable et facile à utiliser, malgré les difficultés initiales liées à la sauvegarde des mots de passe.
Recruteurs d'emploi : en tant qu'utilisateurs principaux de la section Recrutement de SutiHR, ils peuvent gérer tous les emplois en cours sur la plateforme. Cependant, ils peuvent trouver gênant de contacter Suti pour modifier des fonctions et avoir du mal à formater les demandes d'emploi et les offres d'emploi.
Avis sur Sutihr
4.5
Note de Sutihr
4.5
Facilité d'utilisation
4.0
Service client
4.3
Rapport qualité-prix
3.9
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
15 Avis sur Sutihr
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Danielle Jones
Module de gestion des performances de SutiHR : Augmenter la productivité et le moral
Le module de gestion des performances dans SutiHR est excellent. Il nous a permis de suivre et de gérer beaucoup plus facilement les performances des employés, ce qui a conduit à une productivité et un moral améliorés.
15 juillet 2024
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Martha Jones
Support client exceptionnel : Solutions rapides et claires de SutiHR
L'équipe de support client de SutiHR est de premier ordre. Ils ont été rapides à répondre à mes questions et ont fourni des solutions claires et utiles.
07 juillet 2024
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Linda Jones
Ressources humaines sans effort en déplacement : Revue de l'application mobile de SutiHR
L'application mobile de SutiHR a été un véritable sauveur. Elle me permet de gérer les tâches de ressources humaines en déplacement, ce qui a été inestimable lors de voyages d'affaires.
30 juin 2024
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Blythe M
Intégration transparente avec SutiHR
Le processus d'intégration avec SutiHR s'est déroulé sans accroc. Le logiciel m'a guidé à chaque étape, facilitant la mise en route des nouveaux employés.
23 juin 2024
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Lisa E
Maîtriser la gestion du temps avec SutiHR
Je peux enregistrer mes heures et retourner sur Suti lorsque je suis trop occupé ou que j'oublie de pointer. Il me donne des rappels utiles pour vérifier les feuilles de temps et les évaluations que je pourrais manquer. SutiHR m'aide à rester organisé et est fiable et facile à utiliser. Le seul problème que j'ai rencontré était au départ pour enregistrer mon mot de passe.
18 juin 2024
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Jolene D
Augmenter la productivité avec la fonction de suivi du temps de SutiHR.
J'ai été particulièrement impressionné par la fonction de suivi du temps de SutiHR. Cela nous a aidés à gérer plus efficacement le temps de nos employés, ce qui a entraîné une productivité accrue.
08 juin 2024
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Timothy
Débloquer l'efficacité avec le logiciel Recovery Point WV
J'ai été très satisfait de la performance du site web et de l'application SutiHR. Ils ont efficacement répondu à tous les besoins variés de paie de notre entreprise. Je recommanderais vivement SutiHR à toute entreprise envisageant de l'utiliser. La simplicité de l'application a rendu toutes nos tâches de pointage et de paie extrêmement faciles. Si je devais choisir une fonctionnalité, ce serait les approbations à plusieurs niveaux.
04 juin 2024
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Christopher E
Améliorer l'efficacité du recrutement : le module de recrutement de SutiHR simplifie le processus.
Le module de recrutement de SutiHR a transformé notre processus de recrutement. Nous pouvons désormais gérer les offres d'emploi, les candidatures et les entretiens au même endroit, ce qui nous fait gagner du temps et des ressources précieuses.
28 mai 2024
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Frank Rodriguez
Révolutionner le reporting RH avec SutiHR
Les capacités de reporting robustes de SutiHR ont été un véritable atout pour notre service des ressources humaines. Cela nous permet de générer des rapports détaillés sur la performance des employés, la présence et bien plus encore en quelques clics seulement.
18 mai 2024
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Debra
Exploration de l'onglet Recrutement dans SutiHR
En tant que personne principale en charge de la section Recrutement de Suti, mon expertise est limitée à ce domaine. Nous sommes encore en train de mettre en place notre version du logiciel. Malgré quelques problèmes actuels, je suis confiant que nous aurons finalement une expérience de navigation fluide. Cependant, il y a quelques domaines qui nécessitent des améliorations. Tout d'abord, nous devons contacter Suti chaque fois que nous voulons modifier des fonctions, ce qui est peu pratique. Il serait préférable que nos administrateurs puissent effectuer ces changements. Deuxièmement, la mise en forme des demandes d'emploi et des publications est un défi. Même si c'est compatible avec HTML, l'espacement et la mise en forme sont incohérents et difficiles à ajuster. Enfin, lors de la publication sur Indeed, il serait utile que cela puisse être lié à notre compte Indeed de l'entreprise. La raison du choix de SutiHR m'est inconnue.
11 mai 2024
