6 Meilleures Alternatives à Myinterview en novembre 2024

Alternatives & Concurrents à Myinterview

  1. 1

    Jobvite

  2. 2

    Breezy

  3. 3

    Vidcruiter

  4. 4

    Testgorilla

Voici des concurrents ou alternatives à Myinterview et autres logiciels de Recrutement similaires. Vous devez prendre en compte certains facteurs importants lors du choix d'un outil similaire à Myinterview pour votre entreprise : les principales fonctionnalités de chaque solution, la facilité d'utilisation de l'interface utilisateur, le prix ou le rapport qualité-prix par exemple. Chaque logiciel a ses avantages et ses inconvénients, il vous appartient donc de choisir la meilleure alternative à Myinterview qui répond aux besoins de votre petite entreprise. Pour vous aider à comparer chaque application et à choisir la bonne solution, nous avons rassemblé une liste des meilleurs concurrents à Myinterview. Découvrez des logiciels comme Jobvite, Breezy, Vidcruiter ou Testgorilla.

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Liste des Alternatives à Myinterview

Parmi les outils de la catégorie Recrutement, nous avons sélectionné les meilleures alternatives à Myinterview en nous basant sur les avis de chaque solution et sur les similitudes avec Myinterview. Bien sûr, chaque solution a ses avantages et ses inconvénients, et ses propres caractéristiques mais, que vous soyez une petite entreprise, une startup ou une grande entreprise, vous trouverez la bonne alternative afin de mener à bien vos projets.

Jobvite Logo

Un recrutement sans faille, des talents de haut niveau

4.1 (29 avis)
Recrutement

Jobvite apporte de la valeur aux entreprises en leur fournissant une plateforme complète pour le recrutement et l'embauche de talents de premier plan. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des candidats, le recrutement social, les recommandations d'employés et l'intégration, Jobvite simplifie le processus de recrutement et aide les entreprises à trouver rapidement et efficacement les bons candidats.

logo breezy

Votre plateforme de recrutement tout-en-un.

4.2 (29 avis)
Recrutement Suivi Des Candidatures

Breezy apporte de la valeur aux entreprises en simplifiant et rationalisant leur processus de recrutement avec un système de suivi des candidats facile à utiliser.

vidcruiter logo

VidCruiter : Révolutionnant le recrutement, une vidéo à la fois.

4.7 (19 avis)
Recrutement

VidCruiter est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus d'embauche. Il propose des fonctionnalités telles que les entretiens vidéo, la référence automatisée et le suivi des candidats. Il permet aux entreprises de personnaliser leur stratégie de recrutement, de réduire le temps d'embauche et d'améliorer la qualité de leurs recrutements. VidCruiter convient aux entreprises de toutes tailles dans divers secteurs.

testgorilla logo

Libérez le potentiel de votre équipe avec TestGorilla !

4.3 (29 avis)
Recrutement

TestGorilla est un logiciel de tests préalables à l'emploi conçu pour simplifier le processus d'embauche. Il propose une large gamme de tests personnalisables, y compris des tests d'aptitude cognitive, des tests de codage et des évaluations de personnalité. TestGorilla permet aux employeurs d'identifier efficacement les meilleurs candidats, réduisant ainsi les biais et améliorant les décisions d'embauche. Il fournit également des analyses détaillées pour aider à comprendre les performances des candidats.

logo workable

Logiciel de recrutement

4.2 (25 avis)
1 promo disponible | Utilisé par 31 membres
Suivi Des Candidatures Recrutement IA RH

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myinterview logo

myInterview : Libérez votre potentiel !

4.8 (29 avis)
Recrutement

MyInterview est une plateforme en ligne qui simplifie le processus de recrutement. Elle permet aux employeurs de mener des entretiens vidéo, d'évaluer les candidats et de partager les commentaires au sein de l'équipe. Le logiciel utilise la technologie IA pour analyser les réponses, fournissant des informations sur les compétences et les traits de personnalité des candidats. Il est convivial, personnalisable et adapté aux entreprises de toutes tailles. MyInterview rationalise l'embauche, économise du temps et améliore la qualité des recrutements.