Vantagens segundo os avaliadores
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Facilidade de uso: o SpriggHR é fácil de usar e intuitivo, facilitando a navegação e o uso do software tanto para a administração quanto para os funcionários.
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Processo simplificado de avaliação de desempenho: O software simplifica o processo de avaliação de desempenho, permitindo fácil modificação e disseminação de informações para vários usuários
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Serviço de RH econômico: SpriggHR ajuda a reduzir encargos e custos administrativos, tornando-o uma solução ideal para pequenas e médias empresas. Ele também oferece recursos como administração de programas de folga, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento/treinamento.
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Excelente atendimento ao cliente: SpriggHR oferece atendimento ao cliente ágil e de suporte, com a equipe sempre pronta para auxiliar e colaborar com os usuários para aumentar o valor do software
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Customizável e adaptável: O software é customizável para atender às necessidades da organização, e a equipe Sprigg está aberta a comentários e sugestões para desenvolvimento ou aprimoramento
Desvantagens segundo os avaliadores
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Incapacidade de atender horários de trabalho alternativos: a Sprigg parece não atender empresas com horários de trabalho alternativos, como aquelas que operam nos finais de semana, o que pode ser uma limitação para alguns negócios
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Dificuldades na implementação: Alguns usuários relataram dificuldades na implementação do software, necessitando de ajustes significativos para adequá-lo às suas necessidades
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Notificações excessivas por e-mail: alguns usuários relataram que o software envia muitas notificações por e-mail, o que pode ser complicado e perturbador.
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Falta de sistema de ponto e presença: A Sprigg não possui sistema de ponto e presença, o que pode ser uma desvantagem para empresas com funcionários horistas que acumulam folgas ao longo do ano.
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Falta de um processo completo de revisão on-line: Apesar da experiência geral positiva com o Sprigg, alguns usuários notaram que o software não permite que todo o processo de revisão seja conduzido on-line, o que pode levar ao uso desnecessário de papel e a problemas de impressão.
Principais características
Preço inicial
Plano gratuito
Autoatendimento para funcionários
Relatórios e análises
Treinamento e desenvolvimento
Gestão de remuneração e benefícios
Pesquisas e feedback de funcionários
Preço inicial
N/A
Plano gratuito
Não
Autoatendimento para funcionários
Relatórios e análises
Treinamento e desenvolvimento
Gestão de remuneração e benefícios
Pesquisas e feedback de funcionários
O que é SpriggHR?
Como SpriggHR se compara a softwares similares?
Produto
Preço
N/A
Plano gratuito
Não
Características
Vantagens
Desvantagens
Alternativas
Deal
Nenhum deal disponível no momento
Para quem SpriggHR é melhor, segundo nossos avaliadores?
Equipes de RH: As equipes responsáveis pela gestão de recursos humanos podem se beneficiar da interface amigável e dos recursos personalizáveis do SpriggHR, como avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento/treinamento
Pequenas e médias empresas: Essas empresas podem aproveitar as vantagens da solução econômica da SpriggHR que simplifica tarefas administrativas e reduz custos
Gerentes: SpriggHR oferece aos gerentes uma maneira simples de realizar avaliações de desempenho e gerenciar solicitações de folga, embora o software possa ser melhorado com a capacidade de emitir cronogramas
Consultores de RH: A parceria do SpriggHR com a Pivotal torna-o uma ferramenta recomendada para consultores de RH, pois ajuda a fornecer um serviço de RH melhor e mais econômico.
Funcionários: O software é fácil de usar para os funcionários, principalmente para marcar folgas e acessar documentos da empresa, mas poderia ser melhorado com um sistema de ponto e presença para funcionários horistas
Avaliações de SpriggHR
4.5
Avaliação de SpriggHR
4.5
Facilidade de uso
4.6
Suporte ao cliente
4.4
Custo-benefício
4.0
Probabilidade de recomendar
4.5
Funcionalidades
13 Avaliações de SpriggHR
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Janice
Solução de alto valor com SpriggHR
Em quase todas as nossas aplicações, conseguimos simplificar e reduzir encargos e custos administrativos com SPRIGG. O software é fácil de usar, personalizável e fácil de treinar a equipe. Possui todos os recursos necessários para uma pequena e média empresa. O autoatendimento da gestão e dos funcionários é direto e eficaz. Trabalhamos com a SPRIGG há muitos anos e eles sempre estiveram abertos ao nosso feedback, implementando sugestões que beneficiam um público mais amplo. Recomendamos e usamos o SPRIGG para todos os nossos clientes de RH, pois ele nos ajuda a oferecer um serviço de RH melhor e mais econômico. O fornecedor tem sido muito receptivo e aberto a sugestões, o que ajudou a moldar nossas melhores práticas.
30 junho 2024
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Mark Martinez
Processos de RH eficientes com software simplificado
Fiquei impressionado com a capacidade do software de agilizar nossos processos de RH, economizando inúmeras horas de trabalho administrativo
25 junho 2024
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Keturah S
SpriggHR: capacitando estratégias de RH personalizadas
A capacidade de personalizar o software para atender às nossas necessidades específicas tornou o SpriggHR uma parte integrante da nossa estratégia de RH.
17 junho 2024
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Nicholas W
Excelente solução de gerenciamento de desempenho
Considero o SpriggHR excelente em geral, com um atendimento ao cliente muito solidário e confiável, especialmente durante a fase de implementação. Ainda não implementamos a ferramenta para nossa equipe avaliar o atendimento contínuo ao cliente, mas prevejo que será consistente. O software é fácil de usar e ajuda a manter tudo em ordem. Também é simples corrigir se for necessário um erro ou modificação. No entanto, há muitas notificações por e-mail e eu preferiria uma opção para desativar as notificações quando um OKR for inserido. Selecionamos o Sprigg porque parecia ser o mais simples de usar e implementar. Também estamos pensando em usar a ferramenta My Time para acompanhamento de férias no futuro. Eu valorizo a resposta do fornecedor e sua apreciação pelo feedback do cliente.
08 junho 2024
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Willie R
Os relatórios da SpriggHR aprimoram as análises trimestrais
Os recursos de relatórios do SpriggHR têm sido fundamentais em nossas análises trimestrais, fornecendo insights claros e baseados em dados sobre o desempenho individual e da equipe
04 junho 2024
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Natalie J
Capacidades de integração revolucionárias: conectando perfeitamente o SpriggHR com outras ferramentas de RH
Os recursos de integração do software foram revolucionários, permitindo-nos conectar perfeitamente o SpriggHR com nossas outras ferramentas de RH
27 maio 2024
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Tyler E
Simplificando o planejamento de férias sem esforço
Tive uma experiência positiva com o atendimento ao cliente da Sprigghr. Eles forneceram novo treinamento para nossa equipe quando nos fundimos com outra empresa. O software é fácil de usar, principalmente para rastreamento de férias. Contudo, alguns processos de revisão são complexos e necessitam da aprovação da gestão de topo. Valorizo a capacidade de resposta do fornecedor e sua dedicação em criar um processo de revisão intuitivo. Eles apreciam nosso feedback, o que é importante para mim.
21 maio 2024
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Gary
Insights organizacionais com Sprigghr
Achei o software sprigghr moderadamente fácil de usar. Minha equipe teve dificuldades com sua implementação e tivemos que fazer ajustes significativos para adequá-la às nossas necessidades. Notamos também falta de associação com a ferramenta, mas conseguimos fazer funcionar. O fornecedor foi receptivo ao nosso feedback e se ofereceu para colaborar conosco para aumentar o valor do software para nossa organização.
11 maio 2024
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Margaret C
Definição intuitiva de metas e feedback com recursos robustos
sua interface intuitiva e recursos robustos facilitam o estabelecimento de metas, o acompanhamento do progresso e o fornecimento de feedback. O recurso de feedback de 360 graus tem sido particularmente útil na promoção de uma cultura de transparência e melhoria contínua
05 maio 2024
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Sharon W
Útil, mas precisa de algumas melhorias
Acho Sprigg muito bom e direto. Valorizo sua capacidade de modificar avaliações de desempenho e seu atendimento satisfatório ao cliente. O software é fácil de usar, principalmente ao reservar folgas, e não é excessivamente complexo. Agradeço que os documentos da empresa, como o manual do funcionário e os folhetos virtuais de benefícios, sejam acessíveis a todos. Porém, não atende empresas com horários de trabalho alternativos, como as que operam nos finais de semana. Uma adição útil seria a capacidade de emitir horários através do software, consolidando solicitações e horários de folga. Prefiro Sprigg ao Dayforce, que considero muito complicado e com o qual tive experiências ruins de atendimento ao cliente. A parceria da Sprigg com a Pivotal também me levou a recomendá-lo aos nossos clientes. O fornecedor respondeu positivamente, afirmando que uma atualização para fins de semana será lançada em breve.
29 abril 2024
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Douglas R
SpriggHR: uma valiosa ferramenta de gerenciamento de desempenho
Descobri que o SpriggHR é uma ferramenta inestimável para gerenciar o desempenho da minha equipe
21 abril 2024
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Randy
Transformando a gestão de desempenho com definição de metas
O recurso de definição de metas transformou a forma como abordamos a gestão de desempenho, permitindo-nos definir objetivos claros e mensuráveis para cada membro da equipe
16 abril 2024
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Jack Smith
Software acessível e fácil de usar para todos os membros da equipe
Descobri que o design fácil de usar do software o torna acessível a todos da minha equipe, independentemente de seu conhecimento técnico
14 abril 2024
