Avtaarに関する一般情報
革新的なエドテック企業であるAvtaarは、スタートアップの採用と研修プロセスを変革するためにここにいます。彼らの革新的なアプローチにより、スタートアップには優秀なインターンが提供され、採用プロセスはわずか30分に短縮され、研修時間もなんと50%削減されます。
これはどのように実現されているのでしょうか?Avtaarは厳しい6週間の集中インターンシップブートキャンプを実施しており、全国から優秀な人材を集めています。彼らは、インターンシップに必要なスキル、能力、モチベーションの完璧なバランスを持つ学生の上位5%を慎重に選抜しています。
Avtaarの特長は、フロントエンド/バックエンド開発者、機械学習エンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクトアナリスト、デジタルマーケティングスペシャリストの5つの異なる役割をカバーする包括的な研修プログラムです。これにより、需要の高い職種に必要なスキルを学生に提供し、サポートや指導が不足している大学生の99%の雇用可能性のギャップを埋めています。
さらに素晴らしい点は、ブートキャンプは2/3/4年制大学に通う学生には完全に無料で行われることです。Avtaarは企業に対して、インターン1名につき¥10,000の合理的な料金または彼らの手当を超える少額の割合を請求します。また、満足度を確保するために、インターンの placement に対して30日間の代替保証を提供しています。
才能あるインターンを採用し、チームの能力を強化したいスタートアップの方はいませんか?Secretを利用すれば、Avtaarのようなプラットフォームの素晴らしいプロモーションオファーを利用して、成長を加速させながら貴重な資金を節約することができます。
Avtaar の代替として Indeed や ADP Workforce Now をご覧ください。Avtaarの専門家レビュー
Avtaarを利用して、スタートアップのための優れたインターン人材を見つけましょう!🌐
Avtaarは、スタートアップの採用およびトレーニングプロセスを革新することを目指すEdTech企業です🚀💼 彼らの革新的なアプローチにより、スタートアップに優れたインターンを提供し、採用プロセスをわずか30分に短縮し、トレーニング時間を驚異的な50%削減します。
Avtaarは、優秀なインターンを採用し、大学生の雇用可能性のギャップを埋めることを目指すスタートアップにとって、非常に貴重なリソースです💡 開発者、エンジニア、マネージャー、アナリスト、マーケティングスペシャリストなど、複数の役割をカバーする革新的なトレーニングプログラムによって、Avtaarは従来のインターンシッププラットフォームとは一線を画しています。業界に関連するスキルを学生に提供することにより、Avtaarは若い才能がプロフェッショナルな世界で成功を収めるための力を与えています。また、2、3、4年生の大学生が無料のブートキャンプに参加できる機会は、すべての人に平等な機会を提供するというAvtaarのコミットメントを示しています。優れたインターン人材を求めるスタートアップにとって、Avtaarは最適なプラットフォームです!📊🌟
Avtaarはスタートアップに対して、しっかりとしたインターン才能へのアクセスのため、1人あたり10,000円の合理的な料金、またはその手当を上回る少額の百分率を提供しています🏷️💲 30日間の代替保証を通じて、Avtaarは企業がインターンの配置に満足していることを保証し、全体的な採用体験を向上させています。
Avtaarの採用ソフトウェアに代わるトップの選択肢には、Internshala、LetsIntern、Twenty19があります。これらのツールやその他の素晴らしいオファーをSecretで見つけて、節約を始めましょう!🔍
- Avtaarの代替案がさらにあります。Customer Success Manager
Avtaarは何に使われますか?
Avtaarはスタートアップにとって革新的な存在であり、採用および研修プロセスを改革しています。トップクラスのインターンへのアクセスを提供し、採用の時間をわずか30分に短縮し、研修期間を半分に減少させます。厳格な6週間のブートキャンプを通じて、Avtaarは学生を開発者、機械学習エンジニア、プロダクトマネージャー、アナリスト、デジタルマーケティングの専門家などの役割に備えさせます。たとえば、機械学習エンジニアを求めているスタートアップは、Avtaarから訓練を受けたインターンを迅速に受け入れることで、時間とリソースを節約できます。さらに、Avtaarの30日間の代替保証により、スタートアップはチームに適した人材を確保することができます。Avtaarの機能
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時間追跡と目標設定
インターンの進捗を把握し、それぞれのマイルストーンに対する目標を設定しながら、全体的な生産性や成果も監視してください。
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カスタマイズ可能なインターンシッププログラム
Avtaarを使用することで、貴社の特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能なパーソナライズされたインターンシッププログラムを作成する柔軟性が得られ、最大限のエンゲージメントと長期的な成功を確保することができます。
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インスタントメッセージングシステム
Avtaarの内蔵メッセージングシステムを利用して、インターンとのコミュニケーションを常に保ちましょう。迅速な更新情報や詳細なフィードバックなど、すべてがあなたの指先で利用できます。
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優れた人材発見
Avtaarの高度なアルゴリズムは、インターンシップの募集に最適な候補者を見つける手助けをし、スクリーニングにかかる時間を短縮し、全体的な採用効率を向上させます。
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インタビュー予定調整ツール
統合されたスケジュールツールにより、Avtaarプラットフォーム内で簡単に候補者との面接をスケジュールし、実施することができます。
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企業ダッシュボード
自社のダッシュボードを作成して、最適な選択肢を簡単に見つけ、複数の選考ラウンドを省き、コンバージョン率を改善しましょう。
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拡張サポート
インターンの生産性に焦点を当て、チームはインターンシップの期間中も必要なサポートのためにインターンと連絡を取り続けます。
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特別なリクエスト
フリーランスプロジェクトに取り組もうとする学部生や大学院生がいます。そういった仕事については、Avtaarにお問い合わせください。
14 Avtaar のレビュー
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Kathleen Garcia
アバター:効率的な在庫管理による小規模ビジネスの業務効率化
小規模ビジネスのオーナーとして、Avtaarは私の業務を効率化するのに大いに役立ってくれました。特に在庫管理機能は非常に便利です。
7月 9, 2024
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Sean Jones
Avtaarのコード編集:開発者の夢
私のソフトウェア開発者としての役割において、Avtaarのコード編集機能は非常に貴重です。デバッグがとても簡単になりました。
7月 1, 2024
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Stephen Johnson
アフターのデータ視覚化:財務分析者のための複雑なデータを簡素化する
ファイナンシャルアナリストとして、Avtaarのデータ可視化機能を高く評価しています。複雑なデータセットの解釈が非常に簡単になります。
6月 24, 2024
Avtaar: 利点と欠点
利点
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効率的な採用:Avtaarはスタートアップの採用時間を30分に短縮し、リソースを節約します。
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包括的なトレーニング:ブートキャンプはインターンに役割特有のスキルを身につけさせます
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インクルーシビティ:二・三・四年制大学の学生向けの無料プログラムは多様性を促進します
デメリット
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特定の役割:特定の役割に焦点を当てることは、すべてのスタートアップのニーズを満たさない可能性があります
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限られた選択肢:厳格な選考がインターンシップの選択肢を制限する可能性があります。
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品質保証:効果的な配置に対する保証の有効性は異なります
なぜ 採用 ソフトウェアの中で Avtaar が優れているのですか?
AvtaarはADP Workforce Nowよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.6 vs 4.2
AvtaarはADP Workforce Nowよりも使いやすいです。: 4.5 vs 4.3
Avtaarは、ADP Workforce Nowよりもコストパフォーマンスが優れています。: 4.4 vs 4.3
AvtaarはPatriot Payrollよりも多くの機能を備えています。: 52 vs 38
AvtaarはBambooHRよりもカスタマーサポートに優れています。: 4.6 vs 4.5
Avtaar は Workable よりもカスタマーサポートに適したソリューションです。: 4.6 vs 4.5
AvtaarはZipRecruiterと比較してより多くの良いレビューを得ています。: 85 vs 78
AvtaarはZipRecruiterよりもカスタマーサービスが優れています。: 4.6 vs 4.2