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11 Melhores Alternativas a APS Payroll em julho 2024

Alternativas & Concorrentes a APS Payroll

1
Paycor
2
Zenefits
3
Gust
4
Rippling

6 meses grátis
5
Workday HCM
6
Deel

US$ 500 em créditos
7
Remote

20% off no primeiro ano
8
Dayforce HCM
9
QuickBooks

30% off por 6 meses
10
Patriot Payroll
11
Alertmedia

Aqui estão concorrentes ou alternativas a APS Payroll e outros softwares de Gestão de folha de pagamento similares. Você deve considerar alguns fatores importantes ao escolher uma ferramenta similar a APS Payroll para sua empresa: as principais funcionalidades de cada solução, a facilidade de uso da interface do usuário, o preço ou o valor pelo dinheiro, por exemplo. Cada software tem seus prós e contras, portanto, cabe a você escolher a melhor alternativa a APS Payroll que atenda às necessidades de sua pequena empresa. Para ajudá-lo a comparar cada aplicativo e escolher a solução certa, compilamos uma lista dos melhores concorrentes de APS Payroll. Descubra softwares como Paycor, Zenefits, Gust ou Rippling.

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Lista de Alternativas a APS Payroll

Entre as ferramentas da categoria Gestão de folha de pagamento, selecionamos as melhores alternativas a APS Payroll com base nas avaliações de cada solução e nas semelhanças com APS Payroll. Claro, cada solução tem seus prós e contras, e suas próprias características, mas, seja você uma pequena empresa, uma startup ou uma grande empresa, você encontrará a alternativa certa para realizar seus projetos.

Exibir apenas alternativas com ofertas

1. Paycor

Gerencie sua força de trabalho com mais eficiência

4.3 (13 avaliações)

Recrutamento Gestão de folha de pagamento

A Paycor oferece uma plataforma completa de RH e folha de pagamento, combinada com suporte especializado, para simplificar e aprimorar a experiência dos funcionários, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a otimizar suas operações, cumprir as regulamentações e atingir seus objetivos.

Paycor comparado a APS Payroll

APS Payroll é uma solução melhor com base na porcentagem de avaliações positivas que Paycor: 95 vs 88

APS Payroll é mais adequado para pequenas empresas que Paycor devido ao seu bom valor pelo dinheiro: 4.6 vs 4.2

Paycor tem mais funcionalidades que APS Payroll: 134 vs 54

Por que Paycor é uma boa alternativa a APS Payroll?

Eu considero a APS Payroll uma ótima alternativa ao Paycor devido à sua interface amigável e recursos abrangentes. Ela oferece vários serviços, como conformidade fiscal, administração de benefícios e gerenciamento de RH. Sua plataforma é intuitiva e fácil de navegar, tornando os processos de folha de pagamento mais eficientes e menos demorados. A APS Payroll também oferece excelente atendimento ao cliente com tempos de resposta rápidos, o que é crucial para resolver quaisquer preocupações ou problemas de folha de pagamento. Além disso, oferece capacidades de relatórios detalhados que permitem melhores decisões de negócios com base em dados precisos e oportunos. A flexibilidade do sistema em integrar-se a outros softwares é outra vantagem, proporcionando uma experiência perfeita para gerenciar tarefas de folha de pagamento e RH. Em geral, a APS Payroll oferece uma solução robusta que atende às diversas necessidades das empresas.

Quais são as diferenças entre Paycor e APS Payroll?

Eu encontrei várias diferenças entre o APS Payroll e o Paycor. O APS Payroll é um sistema baseado em nuvem que oferece serviços de folha de pagamento, RH central, controle de tempo e presença e conformidade com a ACA. Ele é projetado para ser fácil de usar com uma interface moderna e altamente personalizável para atender às diversas necessidades empresariais. Por outro lado, o Paycor oferece uma solução mais abrangente, incluindo recrutamento, integração, administração de benefícios e gerenciamento de aprendizagem, além de serviços de folha de pagamento. Embora ambos os sistemas ofereçam acesso móvel, apenas o Paycor possui um aplicativo móvel dedicado. O preço também varia entre os dois; o APS Payroll usa um modelo baseado em cotação, enquanto o Paycor oferece planos de preços escalonados. Ambas as plataformas têm excelente suporte ao cliente, mas o Paycor é frequentemente elogiado por seus excelentes recursos de treinamento.

2. Zenefits

Benefícios modernos para empresas modernas

4.3 (13 avaliações)

Recrutamento Envolvimento dos funcionários Gestão de folha de pagamento

Zenefits fornece uma plataforma baseada em nuvem para que as empresas gerenciem seu RH, folha de pagamento, benefícios e outras tarefas relacionadas aos funcionários de maneira eficiente e eficaz.

Zenefits comparado a APS Payroll

APS Payroll tem avaliações positivas melhores que Zenefits: 95 vs 81

APS Payroll é melhor em suporte ao cliente que Zenefits: 4.5 vs 4.0

APS Payroll tem melhor valor pelo dinheiro que Zenefits: 4.6 vs 4.2

Zenefits possui mais funções que APS Payroll: 104 vs 54

Por que Zenefits é uma boa alternativa a APS Payroll?

Eu acho que a APS Payroll é uma ótima alternativa ao Zenefits devido à sua ampla gama de recursos que atendem a todas as necessidades de folha de pagamento. Ele fornece uma interface intuitiva e fácil de usar que simplifica o processo de gerenciamento de folha de pagamento e recursos humanos. A APS Payroll também oferece excelente atendimento ao cliente, fornecendo assistência imediata quando necessário.

Ao contrário do Zenefits, a APS Payroll inclui serviços de conformidade fiscal em seu pacote, garantindo que as empresas permaneçam em conformidade com as últimas leis fiscais. Ele também oferece soluções personalizáveis, permitindo que as empresas adaptem o sistema de acordo com suas necessidades específicas. Além disso, as capacidades de relatórios da APS Payroll são robustas e podem fornecer informações valiosas sobre tendências de força de trabalho e custos de folha de pagamento.

Em termos de preços, a APS Payroll é flexível e pode atender a empresas de vários tamanhos. No geral, os recursos extensos da APS Payroll e o excelente atendimento ao cliente a tornam uma forte concorrente contra o Zenefits.

Quais são as diferenças entre Zenefits e APS Payroll?

Ao comparar esses 2 serviços, percebo que a APS Payroll e a Zenefits, embora ambas sejam soluções eficazes de folha de pagamento, têm diferenças distintas. A APS Payroll é uma plataforma que se concentra principalmente em serviços de folha de pagamento, conformidade fiscal e RH. É mais adequada para pequenas e médias empresas que procuram um sistema simples e fácil de usar para gerenciar suas necessidades de folha de pagamento e RH.

A Zenefits, por sua vez, oferece uma plataforma completa que integra RH, benefícios, folha de pagamento, controle de tempo e muito mais. Isso a torna uma solução mais abrangente para empresas que precisam de uma gama mais ampla de serviços. A Zenefits também oferece recursos mais avançados, como portais de autoatendimento do funcionário e acesso móvel.

Embora ambas as plataformas tenham recursos robustos, a escolha entre elas dependeria das necessidades específicas e do tamanho de sua empresa. Alguns podem preferir a simplicidade da APS Payroll, enquanto outros podem se beneficiar da natureza abrangente da Zenefits.

3. Gust

Inicialização mais inteligente

3.8 (13 avaliações)

Gestão de Investimentos

O melhor lugar para começar, crescer e financiar seu empreendimento.

Gust comparado a APS Payroll

APS Payroll tem avaliações positivas melhores comparado a Gust: 95 vs 0

APS Payroll é melhor em serviço ao cliente que Gust: 4.5 vs 3.6

APS Payroll é mais fácil de usar comparado a Gust: 4.5 vs 3.6

APS Payroll tem uma melhor precificação que Gust: 4.6 vs 3.6

APS Payroll tem mais opções que Gust: 54 vs 20

Por que Gust é uma boa alternativa a APS Payroll?

Eu acredito que a APS Payroll é uma ótima alternativa ao Gusto devido às suas características abrangentes e excelente serviço ao cliente. A APS Payroll oferece um sistema unificado para gerenciar folha de pagamento, RH e tempo e presença, o que torna mais fácil otimizar as operações comerciais. Também oferece soluções específicas para a indústria, tornando-a adequada para empresas de todos os tipos e tamanhos. Ao contrário do Gusto, a APS Payroll oferece acesso direto a uma equipe de suporte dedicada que pode fornecer assistência imediata quando necessário. Isso pode ser especialmente benéfico para empresas que exigem respostas rápidas às suas consultas. Além disso, a APS Payroll possui recursos robustos de relatórios que permitem que as empresas gerem relatórios detalhados para uma melhor tomada de decisão. Sua interface amigável também torna fácil de navegar e usar, mesmo para aqueles sem experiência técnica. Portanto, considero a APS Payroll uma solução mais versátil e confiável em comparação com o Gusto.

Quais são as diferenças entre Gust e APS Payroll?

Como usuário tanto do APS Payroll quanto do Gusto, notei várias diferenças importantes entre os dois. Em primeiro lugar, o APS Payroll é mais adequado para empresas de médio a grande porte, enquanto o Gusto é projetado para pequenas empresas. O APS oferece recursos mais avançados, como gerenciamento de conformidade tributária e administração de benefícios, que são cruciais para organizações maiores. Por outro lado, o Gusto oferece uma interface mais amigável e é mais fácil de configurar, tornando-o ideal para pequenas empresas com necessidades de folha de pagamento menos complexas.

Outra diferença significativa está em suas estruturas de preços. O APS Payroll usa um sistema baseado em cotação, o que significa que o custo varia dependendo das necessidades específicas de sua empresa. Em contraste, o Gusto oferece um modelo de assinatura mensal direto com diferentes níveis com base nos recursos que você precisa.

Por último, o suporte ao cliente é outra área em que esses dois diferem. O APS Payroll fornece suporte dedicado, enquanto o Gusto oferece suporte online. Ambos têm suas vantagens, dependendo das necessidades e preferências específicas de sua empresa.

4. Rippling

Plataforma de gerenciamento de força de trabalho

4.6 (13 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 37 membros

Gestão de folha de pagamento Rastreamento de Candidatos

6 meses grátis

Economize até $1.920

Rippling é uma ferramenta online para simplificar a gestão do seu negócio. Esta plataforma centraliza recursos humanos, tecnologia da informação e finanças em um só lugar. Otimize seus processos, economize tempo e melhore sua lucratividade.

5. Workday HCM

Impulsionando o futuro da gestão do capital humano.

4.0 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

Workday HCM agrega imenso valor às empresas, oferecendo uma plataforma abrangente e fácil de usar para gerenciar todos os aspectos da gestão do capital humano. Ele agiliza os processos de RH, facilita o planejamento da força de trabalho, auxilia no gerenciamento de desempenho, permite a aquisição e desenvolvimento de talentos e fornece insights valiosos por meio de análises robustas.

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6. Deel

Software de gestão de recursos humanos

4.7 (13 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 167 membros

Gestão de folha de pagamento

US$ 500 em créditos

Economize até $500

A Deel ajuda você a contratar os talentos certos em diferentes países em apenas alguns minutos e, em seguida, garantir a conformidade, entregar folhas de pagamento e gerenciar tarefas administrativas. Monte facilmente sua equipe internacional.

7. Remote

Contrate funcionários internacionais e gerencie a documentação de RH associada com facilidade

4.8 (13 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 115 membros

Gestão de folha de pagamento Recrutamento

20% off no primeiro ano

Economize até $1.677

Remote é a ferramenta que fornecerá a você uma equipe internacional de RH para gerenciar o processo de contratação e seus funcionários existentes em diferentes países.Ele também permite que você pague facilmente seus funcionários de acordo com os requisitos legais e as moedas de seus países.

8. Dayforce HCM

Revolucione a gestão da sua força de trabalho

4.5 (13 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

O Dayforce HCM agrega valor ao fornecer uma plataforma única baseada em nuvem para todas as necessidades de RH, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho, ajudando as empresas a otimizar processos, economizar tempo, reduzir custos e melhorar o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

9. QuickBooks

Otimize sua gestão contábil e de faturamento com facilidade.

4.2 (13 avaliações)

1 deal disponível | Resgatado por 555 membros

Contabilidade Gestão de inventário

30% off por 6 meses

Economize até $360

Quickbooks é um software que lhe permitirá gerenciar sua contabilidade de forma rápida e fácil. Registre suas despesas com fotos simples, analise seu fluxo de caixa, gerencie suas contas não pagas e muitas outras tarefas que simplificarão sua vida contábil.

10. Patriot Payroll

Gerencie facilmente a folha de pagamento

4.5 (13 avaliações)

Gestão de folha de pagamento

O Patriot Payroll agrega valor ao fornecer uma solução de software de folha de pagamento fácil de usar para pequenas empresas, economizando tempo e dinheiro e garantindo a conformidade com as regulamentações governamentais.

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11. Alertmedia

AlertMedia: Mantendo você informado, conectado e seguro

4.8 (13 avaliações)

Envolvimento dos funcionários

AlertMedia é um software de comunicação de emergência baseado em nuvem que ajuda as empresas a enviar notificações em massa a funcionários e clientes durante crises. Seus recursos incluem mensagens bidirecionais, delimitação geográfica, monitoramento de ameaças e relatórios em tempo real. Garante uma comunicação eficiente durante eventos críticos, ajudando as organizações a proteger o seu pessoal e as suas operações. Adequado para empresas de todos os tamanhos em vários setores.

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11 Melhores Alternativas a APS Payroll em julho 2024

Alternativas & Concorrentes a APS Payroll

Lista de Alternativas a APS Payroll

1. Paycor

Isabella Miller

Paycolor: a ferramenta essencial para capacitar e agilizar equipes

2. Zenefits

Susan Smith

Facilidade de uso com Zenefits!

3. Gust

Mirabel M

Experimentando o atendimento ao cliente de alta tecnologia da Gust: uma combinação única de interação global e segurança avançada

4. Rippling

Gary Davis

Software de RH de primeira linha

5. Workday HCM

Teresa Smith

Gestão eficiente de RH com Workday HCM

6. Deel

Sandra J

Integração eficiente de RH e gerenciamento de contratos com a Deel

7. Remote

Deborah C

Excelente atendimento ao cliente!

8. Dayforce HCM

Sandra

Aplicativo móvel Dayforce HCM: gerenciamento conveniente de funcionários

9. QuickBooks

Deborah C

Rastreamento de estoque simplificado: revisão do recurso de gerenciamento de estoque do QuickBooks

10. Patriot Payroll

Anthony

Software empresarial confiável

11. Alertmedia

Leland

AlertMedia: integração de API confiável e perfeita