SpriggHRは中小企業向けに設計されたパフォーマンス管理ソフトウェアです。ユーザーがニーズに応じてカスタマイズできる包括的なモジュールセットを提供しています。このソフトウェアはパフォーマンス管理を簡素化し、効果的かつ手頃な価格を実現しています。主な機能には、目標設定、フィードバック、レビュー、およびレポートツールが含まれています。SpriggHRは人事プロセスの効率化、従業員のエンゲージメント向上、全体的なビジネスパフォーマンスの強化を目指しています。

  • 01レビューからの利点と欠点
  • 02主な機能
  • 03SpriggHRとは何ですか?
  • 04SpriggHRは、同様のソフトウェアと比較してどのような点が優れていますか?
  • 05レビュアーによると、SpriggHRは誰に最適ですか?
  • 06SpriggHR のレビュー

SpriggHRとは何ですか?

SpriggHRは、中小企業向けに特別に設計された包括的な人事ソフトウェアです。パフォーマンスレビュー、目標設定、進捗追跡、継続的フィードバック、360度レビュー、休暇管理、成果報酬を含むさまざまなモジュールを提供しています。このプラットフォームは、マネージャーとそのチーム間の定期的なコミュニケーションを促進し、タッチポイントミーティングやリアルタイムフィードバックを通じて連携を深めます。Spriggはユーザーフレンドリーで、導入が容易であり、整理されたダッシュボードと執筆支援ツールを提供し、シームレスなユーザー体験を実現します。実装プロセスは、専任の顧客体験チームメンバーによって完全にサポートされます。人事テクノロジー分野で10年以上の経験を持つSpriggHRは、パフォーマンス管理ソフトウェアのリーダーであり、業界のベストプラクティスと現在の人事トレンドを反映しています。

レビュアーからの利点

  • 優れたカスタマーサービス:SpriggHRは、迅速かつサポートに富んだカスタマーサービスを提供しており、チームは常にユーザーをサポートし、協力してソフトウェアの価値を向上させる準備が整っています

  • パフォーマンス評価プロセスの効率化:このソフトウェアはパフォーマンス評価プロセスを簡素化し、複数のユーザーへの情報の容易な修正と配布を可能にします

  • 使いやすさ:SpriggHRはユーザーフレンドリーで直感的であり、管理者と従業員の両方がソフトウェアを簡単に操作し、利用できるようになっています

  • コスト効率の良い人事サービス:SpriggHRは、管理の負担とコストを削減するのに役立ち、中小企業にとって理想的なソリューションです。また、休暇プログラムの管理、パフォーマンス評価、開発/研修計画などの機能も提供しています。

  • カスタマイズ可能で適応性に富んでいます:このソフトウェアは組織のニーズに合わせてカスタマイズでき、Spriggチームは開発や改善に関するフィードバックや提案に対してオープンです。

レビュアーからの欠点

  • 代替勤務スケジュールへの対応ができない:Spriggは、週末に営業するなど代替勤務スケジュールを持つ企業に対応していないようであり、これは一部のビジネスにとって制約となる可能性があります。

  • 導入に関する課題:一部のユーザーは、ソフトウェアの導入に際して課題を報告しており、彼らのニーズに合うように大幅な調整が必要とされています。

  • 過剰なメール通知:一部のユーザーから、ソフトウェアがあまりにも多くのメール通知を送信するとの報告があり、これが圧倒的で妨げになることがあります

  • タイムおよび出勤管理システムの欠如:Spriggにはタイムおよび出勤管理システムがないため、年間を通じて休暇を取得する時間給の従業員を抱える企業にとっては不利となる可能性があります。

  • Spriggに対する全体的な良好な体験にもかかわらず、一部のユーザーはソフトウェアが完全なオンラインレビュー手続きを実施できない点を指摘しています。これにより、不必要な紙の使用や印刷の問題が発生する可能性があります。

主な機能

開始価格

N/A

無料プラン

いいえ

勤怠管理

従業員の調査とフィードバック

パフォーマンス管理

レポーティングと分析

報酬および福利厚生管理

レビュアーによると、SpriggHRは誰に最適ですか?

  • HRチーム:人材管理を担当するチームは、SpriggHRの使いやすいインターフェースや、パフォーマンス評価や開発/トレーニングプランといったカスタマイズ可能な機能の恩恵を受けることができます。

  • マネージャーの皆様へ:SpriggHRは、マネージャーがパフォーマンスレビューを実施し、休暇申請を管理するための簡単な方法を提供しますが、スケジュールを発行する機能が追加されることで、さらに改善できる余地があります。

  • 中小企業:これらの企業は、行政業務を簡素化しコストを削減するSpriggHRのコスト効率の良いソリューションを活用できます。

  • HRコンサルタント: SpriggHRとPivotalの提携により、HRコンサルタントに推奨されるツールとなっており、より良く、費用対効果の高いHRサービスを提供するのに役立ちます。

  • 従業員:このソフトウェアは従業員にとって使いやすく、特に休暇の予約や会社の文書へのアクセスが容易ですが、時間と出席のシステムを導入することで、時間給従業員向けに改善が可能です。

  • SpriggHR のレビュー

    4.5

    SpriggHR 評価

    4.5

    使いやすさ

    4.6

    カスタマーサービス

    4.4

    コストパフォーマンス

    4.0

    推奨の可能性

    4.5

    特徴

    19 SpriggHR のレビュー

    4.5 (19件のレビュー)
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    • Billy J

      SpriggHR:パフォーマンス管理技術の最前線をリードしています

      SpriggHRの継続的な更新と改善には特に感銘を受けております。パフォーマンス管理技術の最前線に留まることに対する彼らのコミットメントが明らかです。

      8月 13, 2024

    • Billy Garcia

      SpriggHRソフトウェアに関する長期ユーザーの見解

      小規模な組織の一員として、SpriggHRが私たちのパフォーマンスレビューのプロセスを大幅に効率化し、関係者すべてにとってシンプルにしてくれたことを実感しています。特に、多くのユーザーに情報を配信する容易さと、レビューの重要性や具体的な内容に関するマネージャーや従業員へのガイダンスを大切にしています。しかし、私の主な批判点は、操作マニュアルがないことです。毎回サポートを依頼するのではなく、管理者向けの指示やマニュアルがもっとあると良いと思います。プログラムの使用方法を示すフローチャートは便利ですが、時には混乱を招くこともあります。私はSpriggを選びませんでしたが、私が会社に入る前に取得されたものです。ベンダーは私のレビューに応じて、管理者向けの「How-To」ガイドを含むオンラインヘルプセンターを訪問するようアドバイスしました。

      8月 4, 2024

    • Scott

      SpriggHRで人事業務を簡素化しましょう!

      私はSpriggを本当に大好きで、これなしでは機能できないと想像もできません!使いやすく、これまで出会った中で最高の製品サポートを提供してくれます。直感的で明確であり、質問や問題がある際にはサポートが徹底しており、非常に迅速です。しかし、報告機能がもう少し実用的であればと思います。特定の日付に対してレポートを実行できるようになると良いですね。ベンダーの反応を重要視しており、私のような重要なクライアントからのフィードバックを評価していることを知るのは安心です。彼らは、サポートが一流であることと、使いやすさが最優先事項であることを保証しています。

      7月 27, 2024

    • Logan Davis

      手頃な価格の貴社向けキーソリューション

      Sprigghrソフトウェアは設定が簡単で、使いやすく、優れたヘルプガイドと技術サポートがあると感じています。中小企業に最適です。しかし、スマートフォンアプリがないことに失望しており、会社情報の保存やeファイルのカスタマイズのための選択肢がもっと欲しいと思っています。ベンダーが私のフィードバックに対して迅速に対応し、eファイル開発に関する私の提案を考慮してくれていることに感謝しています。

      7月 21, 2024

    • Wayne

      スタートアップ及び中小企業のための実用的なツール: SpriggHR

      私はSpriggは比較的管理しやすく、カスタマイズやユーザーへのトレーニングも簡単だと感じています。カスタマーサポートは迅速で、フィードバックに対してオープンであり、開発や強化のリクエストも受け入れています。実装も非常に容易で、ユーザーはすぐに使い始めることができます。主に直感的で、多くの組み込みリソースがヘルプや高度なカスタマーサポートのために用意されています。私は休暇プログラム、業績評価、そして開発・トレーニング計画の管理を評価しています。しかしながら、勤務時間を管理するシステムが欠けており、これは時間給の従業員にとっては有益です。MyTime機能は年俸制の従業員向けに設計されていますが、年間を通じて休暇を取得する時間給の従業員にとっては更新が難しいです。ベンダーは私のフィードバックに前向きに応じ、時間給の従業員向けのMyTime機能の改善の必要性を認識していました。

      7月 13, 2024

    • Keith E

      SpriggHRの卓越したカスタマーサポート:最適なソフトウェア体験のために期待を超えるサービス

      SpriggHRのカスタマーサポートチームは非常に優れています。反応が早く、知識が豊富で、常にソフトウェアから最大の効果を得るために尽力しています。

      7月 8, 2024

    • Janice

      SpriggHRによる高価値ソリューション

      私たちのほとんどすべてのアプリケーションにおいて、SPRIGGを使用することで管理負担とコストを簡素化し、削減することができました。このソフトウェアは使いやすく、カスタマイズ可能で、スタッフのトレーニングも容易です。中小企業に必要な全ての機能を備えています。管理と従業員のセルフサービスはシンプルで効果的です。私たちは何年もSPRIGGと共に作業しており、常に私たちのフィードバックに耳を傾け、広範なオーディエンスに利益をもたらす提案を実行してきました。私たちは全ての人事クライアントにSPRIGGを推奨し、使用しています。なぜなら、より良く、コスト効率の高い人事サービスを提供するのに役立つからです。ベンダーは非常に反応が早く、提案に対してオープンであり、これが私たちのベストプラクティスを築く助けとなっています。

      6月 30, 2024

    • Mark Martinez

      効率的なHRプロセスを実現するスリム化されたソフトウェア

      このソフトウェアが私たちの人事プロセスを効率化する能力に感銘を受けており、管理業務において数えきれないほどの時間を節約しています。

      6月 25, 2024

    • Keturah S

      SpriggHR: カスタマイズされた人事戦略を強化する

      ソフトウェアを私たちの特定のニーズに合わせてカスタマイズできる能力が、SpriggHRを私たちの人事戦略の不可欠な部分にしています。

      6月 17, 2024

    • Nicholas W

      優れたパフォーマンス管理ソリューション

      SpriggHRは全体的に素晴らしいと感じています。特に導入フェーズにおいて、非常にサポートが手厚く、信頼できるカスタマーサービスがあります。現在、スタッフにツールを展開して、継続的なカスタマーサービスを評価する段階には至っていませんが、一貫して良いものであると予想しています。このソフトウェアは使いやすく、すべてを整理するのに役立ちます。また、誤りや修正が必要な場合も簡単に修正できます。しかし、メール通知が多すぎるため、OKRが入力された際に通知を無効にするオプションがあると良いと思います。私たちは、Spriggが最もシンプルに使用・導入できると感じたため、選びました。将来的には、休暇追跡のためにMy Timeツールの使用も検討しています。ベンダーの対応と顧客のフィードバックへの感謝を大切にしています。

      6月 8, 2024

    • Willie R

      SpriggHRのレポート機能が四半期レビューを向上させます

      SpriggHRのレポート機能は、四半期ごとのレビューにおいて重要な役割を果たしており、個人およびチームのパフォーマンスに関する明確でデータに基づいたインサイトを提供しています。

      6月 4, 2024

    • Natalie J

      画期的な統合機能:SpriggHRと他のHRツールとのシームレスな接続

      このソフトウェアの統合機能は革新的であり、SpriggHRを他の人事ツールとシームレスに接続することを可能にしました。

      5月 27, 2024

    • Tyler E

      簡単にバケーションプランニングを効率化

      Sprigghrのカスタマーサービスには良い経験がありました。別の会社と合併した際に、スタッフ向けの新しいトレーニングを提供してくれました。ソフトウェアは使いやすく、特に休暇管理においては優れています。しかし、いくつかのレビュー手続きは複雑で、上層部の承認が必要です。ベンダーの迅速な対応と直感的なレビュー手続きの作成に対する献身を高く評価しています。彼らは私たちのフィードバックを重視しており、それが私にとって重要です。

      5月 21, 2024

    • Gary

      Sprigghrによる組織の洞察

      sprigghrソフトウェアは、比較的使いやすいと感じました。しかし、私たちのチームは実装時にいくつかの難しさがあり、私たちのニーズに合わせるために大幅な調整が必要でした。また、このツールに対する愛着が不足していることにも気づきましたが、最終的には機能させることができました。ベンダーは私たちのフィードバックに対して耳を傾け、私たちの組織に対するソフトウェアの価値を高めるために協力を申し出てくれました。

      5月 11, 2024

    • Margaret C

      直感的な目標設定とフィードバック、充実した機能

      その直感的なインターフェースと堅牢な機能により、目標設定、進捗の追跡、フィードバックの提供が容易になります。360度のフィードバック機能は、特に透明性と継続的な改善の文化を育む上で非常に有用です。

      5月 5, 2024

    • Sharon W

      役立ちますが、いくつかの改良が必要です

      Spriggは非常に優れていて、シンプルだと感じています。私は、そのパフォーマンスレビューを修正する能力と満足のいくカスタマーサービスを重視しています。このソフトウェアは使いやすく、特に休暇の予約を行う際には複雑すぎることはありません。また、従業員マニュアルや仮想福利厚生の冊子などの会社文書が全員にアクセス可能であることに感謝しています。しかし、週末に稼働するような代替勤務シフトを持つ会社には対応していません。ソフトウェアを通じてスケジュールを発行し、休暇のリクエストとスケジュールを統合する機能が追加されれば便利だと思います。私はSpriggをDayforceよりも好んでおり、Dayforceは複雑すぎて、顧客サービスの経験もあまり良くありませんでした。また、SpriggがPivotalとの提携を結んでいることも、クライアントに推薦する理由の一つです。ベンダーは前向きな反応を示し、週末に対応するアップデートが近日中にリリースされると述べました。

      4月 29, 2024

    • Douglas R

      SpriggHR:貴重なパフォーマンス管理ツール

      SpriggHRは、私のチームのパフォーマンス管理にとって非常に貴重なツールであると感じています。

      4月 21, 2024

    • Randy

      目標設定によるパフォーマンス管理の変革

      目標設定機能は、パフォーマンス管理に対するアプローチを変革しました。これにより、各チームメンバーに対して明確かつ測定可能な目標を設定することが可能になりました。

      4月 16, 2024

    • Jack Smith

      すべてのチームメンバーにとってアクセス可能で使いやすいソフトウェア

      ソフトウェアのユーザーフレンドリーなデザインにより、私のチームの全員が技術に詳しくなくても利用できることがわかりました。

      4月 14, 2024

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