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7 Beste Alternativen zu Easyhire im März 2025

Alternativen & Wettbewerber zu Easyhire

  1. 1

    ADP Workforce Now
  2. 2

    Gusto

    3 Monate kostenlos / Unbegrenzte Benutzer
  3. 3

    Patriot Payroll
  4. 4

    BambooHR

    50% Rabatt auf Implementierungsdienstleistungen
  5. 5

    Paycor

Hier sind Wettbewerber oder Alternativen zu Easyhire und anderen ähnlichen Bewerber-Trackingsoftware. Sie müssen einige wichtige Faktoren berücksichtigen, wenn Sie ein Tool wie Easyhire für Ihr Unternehmen auswählen: die Hauptfunktionen jeder Lösung, die Benutzerfreundlichkeit der Benutzeroberfläche, die Preisgestaltung oder das Preis-Leistungs-Verhältnis zum Beispiel. Jede Software hat ihre Vor- und Nachteile, daher liegt es an Ihnen, die beste Alternative zu Easyhire auszuwählen, die den Bedürfnissen Ihres kleinen Unternehmens entspricht. Um Ihnen zu helfen, jede App zu vergleichen und die richtige Lösung auszuwählen, haben wir eine Liste der besten Wettbewerber von Easyhire zusammengestellt. Entdecken Sie Software wie Easyhire: ADP Workforce Now, Gusto, Patriot PayrollorBambooHR oder Retool.

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Liste von Alternativen zu Easyhire

Von Bewerber-Tracking Tools haben wir die besten Alternativen zu Easyhire basierend auf Bewertungen für jede Lösung und Ähnlichkeiten mit Easyhire ausgewählt. Natürlich hat jede Lösung ihre Vorteile und Nachteile und eigene Funktionen, aber egal, ob Sie ein kleines Unternehmen, ein Startup oder ein großes Unternehmen sind, Sie werden die richtige Wahl finden, die Ihre Projekte stärkt.

ADP Workforce Now Logo

1. ADP Workforce Now

Vereinfachen Sie HR-Prozesse für eine effizientere und produktivere Belegschaft.

4.0 (29 Bewertungen)
Lohn- und Gehaltsabrechnung

ADP Workforce Now bringt Unternehmen Wert, indem es eine umfassende Lösung für das Management von Personalressourcen bietet. Es hilft, HR-Prozesse zu rationalisieren und zu automatisieren, einschließlich Lohnabrechnung, Verwaltungsleistungen, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Talentmanagement und mehr.

logo gusto

2. Gusto

All-in-one HR-Plattform

4.3 (26 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 194 Mitgliedern
Lohn- und Gehaltsabrechnung

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Spare bis zu $483

Gusto hilft wachsenden Unternehmen, ihre HR-Aufgaben einfach zu verwalten, damit sie weiter wachsen können.

logo patriot payroll

3. Patriot Payroll

Mühelos die Gehaltsabrechnung verwalten

4.6 (29 Bewertungen)
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Patriot Payroll bietet einen Mehrwert, indem es eine benutzerfreundliche Lohnbuchhaltungssoftwarelösung für kleine Unternehmen bereitstellt, die ihnen Zeit und Geld spart und gleichzeitig die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften gewährleistet.

logo bamboohr

4. BambooHR

Menschenorientierte HR-Lösungen

4.0 (29 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 19 Mitgliedern
Lohn- und Gehaltsabrechnung Bewerber-Tracking

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Spare bis zu $1.000

BambooHR ist eine umfassende HR-Softwareplattform, die entwickelt wurde, um das Personalmanagement für Unternehmen jeder Größe zu optimieren und zu vereinfachen.

logo paycor

5. Paycor

Verwalten Sie Ihre Belegschaft effizienter

4.1 (29 Bewertungen)
Recruitment Lohn- und Gehaltsabrechnung

Paycor bietet eine All-in-One-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform, kombiniert mit Expertenunterstützung, um das Mitarbeitererlebnis zu vereinfachen und zu verbessern, während Unternehmen dabei geholfen wird, ihre Abläufe zu optimieren, die Vorschriften einzuhalten und ihre Ziele zu erreichen.

Secret.

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logo slack

6. Slack

Verbessern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.

4.6 (20 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 1630 Mitgliedern
Zusammenarbeit Produktivität Aufgabenmanagement

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Spare bis zu $9.000

Arbeiten Sie einfach zusammen und organisieren Sie die Arbeit Ihres Teams mit Slack; teilen Sie Informationen und organisieren Sie Ihre Projekte.

logo indeed

7. Indeed

Rekrutieren Sie ganz einfach neue Talente für Ihr Unternehmen.

4.3 (22 Bewertungen)
1 Angebot verfügbar | Eingelöst von 405 Mitgliedern
Recruitment

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Spare bis zu $100

Indeed wird Ihnen helfen, Ihre Stellenanzeige sichtbarer zu machen und ermöglicht es Ihnen, die erforderlichen Fähigkeiten auszuwählen, um Ihren perfekten Kandidaten zu erreichen.