Allgemeine Informationen über Avenue Talent Partners (ATP)
ATP glaubt an die Kraft der Spezialisierung.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung in Vertrieb, Startups und HRTech wurde Avenue Talent Partners (ATP) 2015 gegründet, um Gründern zu helfen, teure Einstellungsdesaster für Sales- und Customer Success-Leiter zu vermeiden.
ATP hat über 100 Millionen Dollar Umsatz erzielt, Teams durch Gebietszuordnung und Bindung geleitet und war Teil von vier Exits (IPO und Übernahme). Mit einem Verhältnis von 98 % zwischen Vorstellungsgespräch und Einstellung hilft ATP Startups, selbstbewusste, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen, die Bestand haben.
Vertrieb und Einstellung teilen die gleichen Prinzipien: Es geht nicht nur darum, etwas zu verkaufen oder eine Rolle zu besetzen, sondern darum, mit den richtigen Menschen in Einklang zu kommen. ATPs Erfolg im Vertrieb – Beziehungsaufbau, Verständnis für Nuancen und das Sehen über die Oberfläche hinaus – gilt auch für die Einstellung.
ATP hat Hunderten von Gründern geholfen, von „Hoffen auf das Beste“ zu einem selbstbewussten Einstellen von Führungskräften im Vertrieb & CS zu wechseln, die Ergebnisse liefern. ATP hat jeden Fehler gemacht, den man machen kann, aber daraus gelernt – jetzt hilft es anderen, es anders zu machen.
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