52 produtos disponíveis
Contratação de GTM Executivo para startups sem o constrangimento
(0 avaliações)
Recrutamento
51 a 52 de 52 resultados
Softwares Recrutamento
O software de recrutamento é usado para agilizar e automatizar o processo de recrutamento. Isso inclui anúncios de emprego, rastreamento de candidatos, agendamento de entrevistas e gerenciamento de candidatos. Simplifica o processo de encontrar, entrevistar e contratar novos funcionários. A ferramenta de recrutamento pode ser usada por empresas de todos os tamanhos e pode ser personalizada para atender às suas necessidades de recrutamento. Pode ajudar os empregadores a poupar tempo e dinheiro, bem como a reduzir o trabalho manual.
Sobre Recrutamento
Quanto custa o software de recrutamento?
Para gerenciar as aplicações da sua empresa é importante ter uma solução adequada. Porém, e as taxas oferecidas no mercado
Qual é o melhor software de recrutamento?
Para garantir campanhas de sucesso é fundamental adquirir uma ferramenta adequada de gestão de recursos humanos. Esta ferramenta deve ser especializada no processo de recrutamento. Além disso, para recrutar de forma eficaz, sua solução de software deve ter uma interface de usuário agradável, recursos relevantes e uso seguro de dados. Para simplificar as suas tarefas e ajudar o seu departamento de RH a recrutar os melhores perfis, aqui está uma seleção do melhor software de recrutamento. O primeiro passo no seu processo de recrutamento é, obviamente, definir as suas necessidades. Isso envolve a criação de uma descrição de cargo e uma lista dos cargos a serem preenchidos. O próximo passo é publicar um anúncio de emprego online. Para ajudá-lo a encontrar a pérola rara entre um grande grupo de candidatos, o Even é ideal. Dentro da mesma ferramenta é possível criar um anúncio e publicá-lo em uma plataforma especializada. Além disso, são agregadas as competências exigidas e integrado um processo seletivo. Uma vez recebidos os melhores currículos, resta apenas organizar as candidaturas e marcar encontros com potenciais candidatos. Para modernizar o seu processo de recrutamento, o Taleez é perfeitamente adequado. Esta ferramenta permite implantar uma estratégia completa de Gestão de Talentos. Taleez permite que você obtenha com eficiência os melhores perfis. Os anúncios ou ofertas de estágio são distribuídos em poucos cliques pelas plataformas mais eficientes em termos de recrutamento. Numa segunda etapa, a ferramenta centraliza o acompanhamento da candidatura de cada candidato. Seus funcionários não precisam mudar de um software para outro e podem se concentrar totalmente nas tarefas de seleção de candidatos. Portanto, este software especializado é relevante para facilitar o recrutamento e garante uma significativa economia de tempo. Os usuários mais exigentes recorrerão ao Freshteam. Esta é uma solução SaaS completa para gerenciamento de tarefas de RH. Este software facilitará o recrutamento dos melhores candidatos, pois o processo é centralizado de A a Z no Freshteam. Publicar ofertas de emprego que correspondam às suas necessidades, centralizar as candidaturas recebidas e cada carta de apresentação, organizar entrevistas, tudo é possível graças a este software. Se o Freshteam permite que o recrutador ganhe em eficiência, seu interesse vai além deste primeiro passo. Com efeito, integra funcionalidades de gestão de pessoal, como gestão de férias, verificação de taxas de absentismo ou centralização de dados de colaboradores.
Que tipo de software os recrutadores usam?
Os recrutadores procuram encontrar o candidato certo para o cargo certo em sua empresa. Para atingir este objetivo, não é aconselhável empilhar muitos currículos sobre uma mesa ou receber uma infinidade de candidaturas por e-mail de forma anárquica. É por isso que os recrutadores utilizam o chamado software de recrutamento ou software de gestão de aplicações (ATS). Uma solução SaaS deste tipo permitirá, em primeiro lugar, definir as necessidades do departamento em causa e elaborar uma descrição de funções completa e relevante. Depois, a ferramenta apoia os recrutadores na distribuição de anúncios em diversas plataformas especializadas no recrutamento de talentos. Em segundo lugar, uma vez recebidas as candidaturas, o departamento de recursos humanos analisa os perfis através do software ATS. Isso economiza um tempo precioso, pois a ferramenta busca palavras-chave para realizar uma classificação inicial dos aplicativos. Esta é uma fase essencial, pois permite que os recrutadores se concentrem em tarefas de alto valor acrescentado em vez de perderem tempo precioso em tarefas demoradas. Depois, uma vez que o software transmite as melhores candidaturas, o gestor de recrutamento utiliza a ferramenta para organizar entrevistas com os candidatos interessados. Isto otimiza a fase de nomeação, pois as entrevistas com os diversos candidatos são adicionadas diretamente à agenda do recrutador. Para realizar uma estratégia de recrutamento ideal, uma única ferramenta SaaS pode atender às necessidades de um recrutador e centralizar todos os requisitos. Desde a fase de sourcing até à assinatura do contrato de trabalho, o software de recrutamento é definitivamente um aliado valioso para encontrar os talentos mais promissores no mercado de trabalho em tempo recorde.