Información general sobre SpriggHR
SpriggHR ofrece un conjunto integral de las mejores prácticas de recursos humanos, rentable y fácil de usar, diseñado específicamente para pequeñas y medianas empresas. Los módulos incluyen revisiones de desempeño, establecimiento de metas y seguimiento de progreso, reuniones individuales y retroalimentación continua, revisiones de 360 grados, seguimiento de vacaciones y tiempo libre, pago por desempeño, ¡y más!
Sprigg facilita reuniones periódicas y retroalimentación en tiempo real que fomentan la comunicación entre los gerentes y su personal. Sprigg es tanto fácil de usar como de implementar. Ha sido diseñado específicamente para brindar al usuario una experiencia de software altamente intuitiva e interactiva. Los paneles simples y sin desorden, que incluyen herramientas de asistencia para la escritura, aseguran que el usuario se involucre de manera rápida y sin problemas.
Aunque la implementación de la mayoría de las plataformas puede llevar mucho tiempo o incluso resultar frustrante, Sprigg cuenta con un proceso de implementación fácil y completamente asistido por un miembro del equipo de experiencia del cliente dedicado a la cuenta. Le ayudarán en cada paso del camino con la configuración de su cuenta y más allá.
Con más de 10 años de experiencia en el ámbito de la tecnología de recursos humanos, SpriggHR ha sido consistentemente líder en software de gestión del desempeño. Con un equipo interno de líderes senior en recursos humanos, tecnólogos y líderes empresariales, la plataforma de Sprigg refleja las mejores prácticas de la industria y las tendencias actuales en recursos humanos.
Vea nuestras promociones en herramientas similares a SpriggHR en la categoría Gestión de contratos.¿Para qué se usa SpriggHR?
SpriggHR is a valuable tool for small and medium-sized businesses, providing a comprehensive suite of HR practices in a user-friendly format. For instance, it simplifies performance reviews by offering modules for goal setting and tracking, facilitating regular meetings and feedback. It also manages vacation and time-off tracking, ensuring smooth operations. The intuitive design and clutter-free dashboards make it easy to use, while the dedicated client experience team assists with implementation. With SpriggHR, businesses can streamline their HR processes, promoting effective communication and performance management. Its pay-for-performance feature can also incentivize employees, boosting productivity and morale.SpriggHR características
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Gestión de tiempo y asistencia.
SpriggHR permite un seguimiento eficiente del tiempo y la asistencia. Puede capturar las horas de trabajo de los empleados, gestionar las solicitudes de permiso y generar hojas de tiempo precisas. El sistema automatiza los cálculos de tiempo y garantiza el cumplimiento de las regulaciones laborales.
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Encuestas y retroalimentación de empleados
SpriggHR incluye herramientas para realizar encuestas a empleados y recopilar comentarios. Puede crear encuestas personalizadas, recopilar respuestas anónimas y analizar los resultados para obtener información sobre la satisfacción y compromiso de los empleados.
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Gestión del rendimiento
Con SpriggHR, puedes establecer fácilmente metas, realizar evaluaciones de desempeño y hacer seguimiento del rendimiento de los empleados. El software te permite automatizar los procesos de revisión del desempeño, proporcionar retroalimentación e identificar áreas de mejora. -
Informes y análisis
SpriggHR ofrece capacidades sólidas de informes y análisis. Puede generar informes de recursos humanos, rastrear métricas clave y visualizar datos para tomar decisiones informadas. El software ofrece información en tiempo real sobre las tendencias de la fuerza laboral y ayuda a optimizar las estrategias de recursos humanos.
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Gestión de compensación y beneficios
Con SpriggHR, puedes gestionar de manera efectiva la compensación y los beneficios de los empleados. El software te permite definir estructuras salariales, administrar paquetes de beneficios y automatizar los procesos de nómina. Garantiza precisión y cumplimiento de las regulaciones de compensación. -
Contratación y seguimiento de solicitantes
SpriggHR ofrece capacidades sólidas de reclutamiento y seguimiento de solicitantes. Puede crear publicaciones de trabajo, hacer un seguimiento de los candidatos, realizar entrevistas y agilizar el proceso de contratación. El software le ayuda a atraer el mejor talento y gestionar todo el ciclo de reclutamiento.
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Capacitación y desarrollo
SpriggHR facilita programas de capacitación y desarrollo de empleados. Puedes crear y asignar cursos de capacitación, hacer un seguimiento de su finalización y monitorear el desarrollo de habilidades de los empleados. El software ayuda a mejorar las capacidades de los empleados y fomenta el crecimiento profesional. -
Autoservicio para empleados
SpriggHR ofrece un portal de autoservicio intuitivo donde los empleados pueden acceder a su información personal, ver sus talones de pago, solicitar permisos y actualizar sus datos de contacto. Esta función empodera a los empleados y reduce la carga administrativa.
19 Reseñas de SpriggHR
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Billy J
SpriggHR: Liderando el camino en tecnología de gestión del rendimiento.
He estado particularmente impresionado con las actualizaciones y mejoras continuas de SpriggHR - está claro que están comprometidos a mantenerse a la vanguardia de la tecnología de gestión del rendimiento.
13 agosto 2024
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Billy Garcia
Información a largo plazo de los usuarios sobre el software SpriggHR.
Como miembro de una pequeña organización, he encontrado que SpriggHR ha agilizado significativamente nuestro proceso de revisión de desempeño, haciéndolo mucho más simple para todas las partes involucradas. Valoró especialmente la facilidad para difundir información a numerosos usuarios y la orientación que ofrece a gerentes y empleados sobre la importancia y los detalles de las revisiones. Sin embargo, mi principal crítica del software es la falta de una guía de instrucciones. Me gustaría que hubiera más instrucciones o un manual para administradores, en lugar de tener que solicitar ayuda cada vez. El diagrama de flujo que muestra cómo se utiliza el programa es beneficioso, pero también puede resultar confuso. No seleccioné Sprigg, fue adquirido antes de unirme a la empresa. El proveedor respondió a mi revisión, aconsejándome que visite el Centro de Ayuda en línea para obtener guías de "Cómo hacerlo", incluida una para Administradores.
04 agosto 2024
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Scott
¡Simplificando las tareas de recursos humanos con SpriggHR!
¡Adoro absolutamente Sprigg y no puedo imaginar funcionar sin él! Es fácil de usar y proporciona uno de los mejores soportes de producto que he encontrado. Es intuitivo, claro y el soporte es completo e increíblemente rápido cada vez que tengo una pregunta o problema. Sin embargo, desearía que los informes fueran un poco más prácticos, tal vez permitiendo que se ejecuten informes para fechas específicas en lugar de un año completo. Valoro la respuesta del proveedor y es tranquilizador saber que aprecian los comentarios de clientes clave como yo. Aseguran que su soporte es de primera categoría y que la facilidad de uso es una prioridad principal.
27 julio 2024
¿Por qué SpriggHR es mejor que otros softwares de Gestión de contratos?
SpriggHR es mejor en atención al cliente que Oneflow: 4.6 vs 4.5
SpriggHR es mejor en cantidad de características que Oneflow: 52 vs 44
SpriggHR es mejor en apoyo que Xplor recreation: 4.6 vs 3.0
SpriggHR es más fácil de usar que Xplor recreation: 4.5 vs 3.0
SpriggHR es más adecuado para pequeñas empresas gracias a su buena relación calidad-precio que Xplor recreation: 4.4 vs 4.0
