Allgemeine Informationen über SpriggHR
SpriggHR bietet eine kostengünstige, benutzerfreundliche, umfassende Sammlung von HR-Best-Practices, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Die Module umfassen Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung & Fortschrittsverfolgung, 1-zu-1-Meetings & kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Beurteilungen, Urlaubs- & Abwesenheitsverfolgung, leistungsbezogene Vergütung & mehr! Sprigg erleichtert regelmäßige Kontaktmeetings und Echtzeit-Feedback, die die Kommunikation zwischen Managern und ihren Mitarbeitern fördern.
Sprigg ist sowohl einfach zu bedienen als auch leicht zu implementieren. Sprigg wurde speziell entwickelt, um dem Benutzer ein hochintuitives, interaktives Softwarenerlebnis zu bieten. Einfache, übersichtliche Dashboards, die Schreibassistenz-Tools enthalten, sorgen dafür, dass der Benutzer schnell und nahtlos interagiert.
Während die Implementierung der meisten Plattformen zeitaufwendig oder sogar frustrierend sein kann, hat Sprigg einen Implementierungsprozess, der einfach ist und vollständig von einem für Sie zuständigen Mitarbeiter des Kundenservice-Teams unterstützt wird. Sie helfen Ihnen bei jedem Schritt Ihres Konto-Setups und darüber hinaus.
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich HR-Technologie ist SpriggHR konsequent ein führendes Unternehmen im Bereich Performance Management-Software. Mit dem internen Team von erfahrenen HR-Führungskräften, Technologen und Unternehmensleitern spiegelt die Sprigg-Plattform die besten Praktiken der Branche und aktuelle Trends im HR-Bereich wider.
Sehen Sie sich unsere Aktionen zu Werkzeugen an, die ähnlich wie SpriggHR in der Kategorie Vertragsmanagement sind.Wofür wird SpriggHR verwendet?
SpriggHR ist ein wertvolles Tool für kleine und mittelständische Unternehmen, das eine umfassende Suite von HR-Praktiken in einem benutzerfreundlichen Format bereitstellt. Zum Beispiel vereinfacht es Leistungsbeurteilungen, indem es Module zur Zielsetzung und -verfolgung anbietet, regelmäßige Meetings und Feedback erleichtert. Es verwaltet auch die Urlaubs- und Freizeitanfragen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Das intuitive Design und die übersichtlichen Dashboards machen es einfach zu bedienen, während das engagierte Kundenserviceteam bei der Implementierung unterstützt. Mit SpriggHR können Unternehmen ihre HR-Prozesse optimieren und effektive Kommunikation sowie Leistungsmanagement fördern. Die Vergütung nach Leistung kann auch Anreize für Mitarbeiter schaffen, was die Produktivität und die Moral steigert.SpriggHR Funktionen
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Zeit- und Anwesenheitsmanagement
SpriggHR ermöglicht eine effiziente Erfassung von Arbeitszeiten und Anwesenheit. Sie können die Arbeitsstunden der Mitarbeiter erfassen, Urlaubsanträge verwalten und genaue Stundenzettel erstellen. Das System automatisiert die Zeitberechnungen und gewährleistet die Einhaltung der Arbeitsvorschriften.
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Mitarbeiterumfragen und Feedback
SpriggHR umfasst Werkzeuge zur Durchführung von Mitarbeitumfragen und zur Sammlung von Feedback. Sie können maßgeschneiderte Umfragen erstellen, anonyme Antworten sammeln und die Ergebnisse analysieren, um Einblicke in die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu gewinnen.
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Leistungsmanagement
Mit SpriggHR können Sie ganz einfach Ziele festlegen, Leistungsbeurteilungen durchführen und die Mitarbeiterleistung verfolgen. Die Software ermöglicht es Ihnen, die Prozesse der Leistungsbewertung zu automatisieren, Feedback zu geben und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
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Berichterstattung und Analytik
SpriggHR bietet umfassende Reporting- und Analysefunktionen. Sie können HR-Berichte erstellen, wichtige Kennzahlen verfolgen und Daten visualisieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Die Software bietet Echtzeit-Einblicke in Trends der Belegschaft und hilft dabei, HR-Strategien zu optimieren.
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Vergütungs- und Leistungsmanagement
Mit SpriggHR können Sie die Mitarbeitervergütung und -leistungen effektiv verwalten. Die Software ermöglicht es Ihnen, Gehaltsstrukturen festzulegen, Leistungsprogramme zu verwalten und die Lohnabrechnungsprozesse zu automatisieren. Sie gewährleistet Genauigkeit und die Einhaltung von Vergütungsrichtlinien.
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Rekrutierung und Bewerberverfolgung
SpriggHR bietet robuste Rekrutierungs- und Bewerberverfolgungsfunktionen. Sie können Stellenanzeigen erstellen, Kandidaten verfolgen, Interviews führen und den Einstellungsprozess optimieren. Die Software hilft Ihnen, Top-Talente zu gewinnen und den gesamten Rekrutierungslebenszyklus zu verwalten.
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Training und Entwicklung
SpriggHR erleichtert Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter. Sie können Schulungskurse erstellen und zuweisen, den Abschluss verfolgen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter überwachen. Die Software hilft, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern und fördert das berufliche Wachstum.
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Mitarbeiter-Selbstbedienung
SpriggHR bietet ein intuitives Self-Service-Portal, in dem Mitarbeiter auf ihre persönlichen Informationen zugreifen, ihre Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub anfragen und ihre Kontaktdaten aktualisieren können. Diese Funktion stärkt die Mitarbeiter und reduziert den administrativen Aufwand.
19 SpriggHR Bewertungen
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Billy J
SpriggHR: Führend in der Leistungsmessungstechnologie
Ich bin besonders beeindruckt von den kontinuierlichen Updates und Verbesserungen von SpriggHR - es ist offensichtlich, dass sie sich dafür einsetzen, an der Spitze der Technologie des Leistungsmanagements zu bleiben.
August 13, 2024
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Billy Garcia
Langfristige Nutzererkenntnisse zur SpriggHR Software
Als Mitglied einer kleinen Organisation habe ich festgestellt, dass SpriggHR unseren Leistungsbewertungsprozess erheblich optimiert hat, was es für alle Beteiligten viel einfacher macht. Besonders schätze ich die Einfachheit der Informationsverbreitung an zahlreiche Benutzer und die Unterstützung, die es Managern und Mitarbeitern hinsichtlich der Bedeutung und Einzelheiten von Bewertungen bietet. Meine Hauptkritik an der Software ist jedoch das Fehlen eines Handbuchs. Ich wünschte, es gäbe mehr Anleitungen oder ein Manual für Administratoren, anstatt jedes Mal um Hilfe bitten zu müssen. Das Flussdiagramm, das zeigt, wie das Programm verwendet wird, ist hilfreich, kann aber auch verwirrend sein. Ich habe Sprigg nicht ausgewählt, es wurde erworben, bevor ich dem Unternehmen beigetreten bin. Der Anbieter hat auf mein Feedback reagiert und mir geraten, das Online-Hilfezentrum für "How-To"-Anleitungen zu besuchen, einschließlich einer für Administratoren.
August 4, 2024
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Scott
HR-Aufgaben mit SpriggHR vereinfachen!
Ich liebe Sprigg absolut und kann mir nicht vorstellen, ohne es zu funktionieren! Es ist benutzerfreundlich und bietet einige der besten Produktunterstützungen, die ich je erlebt habe. Es ist intuitiv, klar und der Support ist gründlich und unglaublich schnell, wann immer ich eine Frage oder ein Problem habe. Allerdings wünschte ich, das Reporting wäre etwas praktischer, vielleicht könnte man Berichte für spezifische Daten anstatt für ein ganzes Jahr erstellen. Ich schätze die Reaktion des Anbieters und es ist beruhigend zu wissen, dass sie Feedback von wichtigen Kunden wie mir schätzen. Sie versichern, dass ihr Support erstklassig ist und dass Benutzerfreundlichkeit oberste Priorität hat.
Juli 27, 2024
Warum ist SpriggHR besser als andere Vertragsmanagement Software?
SpriggHR ist besser im Kundenservice als Oneflow: 4.6 vs 4.5
SpriggHR hat mehr Funktionen als Oneflow: 52 vs 44
SpriggHR ist besser im Support als Xplor recreation: 4.6 vs 3.0
SpriggHR ist einfacher zu verwenden als Xplor recreation: 4.5 vs 3.0
SpriggHR ist für kleine Unternehmen aufgrund seines guten Preis-Leistungs-Verhältnisses geeigneter als Xplor recreation: 4.4 vs 4.0
