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Zelt

人事、給与、ITを一つのシステムで管理する

4.9 (17件のレビュー)

Zeltは、新しい加入者を2分でオンボーディングし、人事、給与、ITを従業員記録の単一システムから管理できるクラウドアプリケーションです。

Zeltに関する一般情報

Zeltは単なるクラウドアプリケーションではなく、オンボーディングプロセスを変革し、HR、給与、IT管理をすべて一つの便利なシステムから効率化できる強力なツールです。Zeltを使えば、新しいメンバーをわずか2分でオンボードでき、貴重な時間とリソースを節約できます。しかし、これは始まりに過ぎません。Zeltはモジュラー型なので、特定のニーズに応じて完全にカスタマイズできます。そして最も魅力的な点は?各モジュールには無料プランが付いており、コストを最小限に抑えたい若いスタートアップや企業に最適なソリューションです。


ZeltのPeopleモジュールは、オンボーディングからオフボーディング、休暇管理、契約、チェックリスト、承認まで、すべてをカバーしています。これは、従業員管理のニーズをすべて満たす包括的なHRソリューションです。複数のシステムを使い分けたり、重要なHR業務の追跡に苦労する必要はありません。


お金に関しても、Zeltがしっかりサポートします。給与や年金管理、従業員への支払い、HMRC、さらには健康管理を含むすべてをZeltが処理します。面倒な手動計算や書類作業から解放され、Zeltに財務管理を簡単に任せてください。


Zeltはそれだけにとどまりません。デバイスモジュールも提供しており、従業員のコンピューターをレンタル、発送、保管、保護できます。これによりITオペレーションを効率化し、チームが生産的に働くために必要なツールを確保できます。


では、なぜ待つのですか?Zeltを使ってスタートアップを次のレベルに引き上げ、効率的なオンボーディング、HR管理、給与、ITオペレーションの力を解き放ちましょう。Secretのマーケットプレイスで最高のSaaSソリューションに関する素晴らしい取引や割引を逃さず、ビジネスの可能性を広げましょう。

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Zeltの専門家レビュー

人事の世界では、全てのパズルのピースがうまくはまり合います、たとえ中には本当に奇妙な形をしたものがあっても🧩

Zeltとは何ですか?

Zeltは、オンボーディングプロセスを革新し、HR、給与、IT管理を一つの便利なシステムで効率化する堅牢なクラウドアプリケーションです 🖥️ Zeltを使用すれば、新しい従業員のオンボーディングにわずか2分しかかからず、貴重な時間とリソースを節約できます。また、Zeltのモジュラー構造は完全なカスタマイズを可能にし、各企業の特定のニーズに応じた対応を確保します 💪

Zeltに関する私たちの意見:

Zeltは、さまざまな業界の幅広いビジネスで使用できます。スタートアップ、中小企業、大企業に適しています🌟 効率的で簡素化されたオンボーディングプロセス、包括的な人事管理、自動化された給与計算や財務業務、簡素化されたITデバイス管理を必要とする企業は、Zeltを利用することで多くのメリットを得られます。Zeltのモジュール式の特性により、さまざまなビジネスの具体的なニーズに応じてカスタマイズできるため、異なる規模や複雑さの組織にとって汎用性のあるソリューションとなります🎯

Zelt 価格:

Zeltは、特定の人事ニーズに基づいて選択できる2つの異なる料金プランを提供しています。従業員が10人未満の場合は無料で始めることができ、プロフェッショナルプランにアップグレードすることも可能です💰

最高のZeltの代替案:

ZeltのHRソフトウェアの優れた代替としては、Patriot Payroll、Gusto、Paycorがあります。これらのツールやその他の素晴らしいオファーをSecretで見つけて、節約を始めましょう!🔍

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Mary O'Brien

Customer Success Manager

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Zeltは何に使われますか?

Zeltは、中小企業の業務を革新する多目的ソフトウェアです。新しい従業員の迅速なオンボーディング、契約の管理、休暇の追跡などの人事業務を簡素化します。たとえば、Zeltは新しいチームメンバーを迅速に統合することで採用プロセスを効率化できます。また、給与、年金管理、支払いなどの財務面を管理し、手動計算を排除します。例えば、月次の給与支払いを自動化することが可能です。さらに、Zeltのデバイスモジュールは、従業員のコンピュータなどのITリソースの管理に役立ちます。これにより、企業のデバイスを簡単に追跡し、保護することができます。そのモジュラー設計と無料プランのオプションにより、Zeltは業務の最適化を目指すスタートアップにとって手頃なソリューションです。

Zeltの機能

  • 採用

    適切な人材を見つけることは難しいです。Zeltを使って、より簡単にしましょう。求人情報を掲載し、応募者を選考し、ダッシュボードから採用プロセスを管理できます。すぐにチームを立ち上げることができます!

  • 人々

    Zelt Peopleは、給与、休暇、福利厚生、ITとネイティブに統合されたインテリジェントなHRISであり、すべての従業員の記録更新が自動的に反映されます。

  • 給与

    チームへの支払いを最も迅速かつ安全に行う方法です。給与計算を自動化し、数回のクリックで銀行に送金します。CSVは必要ありません。

  • パフォーマンスレビュー

    チームのパフォーマンスをレビューし、貴重なフィードバックを提供してください。目標を設定し、進捗を追跡し、成功を測定する、すべてを一つのプラットフォームで行えます。チームメンバーの成長を助け、ビジネスの繁栄を実感しましょう。

  • 時間追跡

    チームの作業時間を簡単に管理できます。出席、休憩、残業をすべて一箇所で記録し、給与計算用のレポートを瞬時に生成します。

  • お休み

    1クリックでリクエスト、承認、残高の管理ができます。休日、病気休暇、在宅勤務、育児休暇、または無給休暇にかかわらず。

  • 利点

    年金と医療保険を一元管理し、従業員の追加・削除や給与の調整といった煩雑な作業を自動化しましょう。

  • 支払い

    数回のクリックで銀行に支払い指示を送信できます。

17 Zelt のレビュー

4.9 (17件のレビュー)
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  • Christina Davis

    非常に応答性の高いチーム、創業者のための優れたソフトウェア。

    Zeltソフトウェアには非常に満足しています。チームの対応は的確で、製品も優れています。私のすべてのニーズを効率的に満たしてくれ、私の成長を支援する新機能も提供し続けています。急成長中のスタートアップに最適で、必要なときに信頼できるサービスを提供する優れたソフトウェアを組み合わせています。乗り換える予定はありません。

    7月 28, 2024

  • Zoe Rodriguez

    優れたソフトウェアとサポート

    Zeltのオンボーディングプロセスはスムーズで、情報は常に簡単に入手可能です。Slackとの統合はリマインダーに効果的です。Zeltチームは、給与明細や税金に関する問い合わせに非常にサポートを提供してくれました。

    7月 22, 2024

  • Sarah D

    優れた価値:Zeltは価格に対して比類のない利点を提供します

    最後に、Zeltが提供するコストパフォーマンスは非常に優れており、私が得た利益はそのコストを大きく上回っています。

    7月 16, 2024

  • Sara E

    優れた包括的な人材プラットフォームですため

    Zeltは、英国のスタートアップにとって素晴らしいオールインワンプラットフォームであると考えています。給与計算、年金、福利厚生、休暇管理、フィードバックなどの従来の人事業務をこなすだけでなく、チームのハードウェアやソフトウェアの管理などの高度な機能も備えています。このおかげで、新しいメンバーのオンボーディング時に多くの時間を節約でき、オフボーディング時には、メールやその他のアカウントが無効化され、ノートパソコンがロックされ、データが消去されるなど、さらなるセキュリティを提供してくれます。彼らのカスタマーサポートも非常に迅速で役立ちます。

    7月 7, 2024

なぜ 契約管理 ソフトウェアの中で Zelt が優れているのですか?

ZeltはHostfully property management platformよりもポジティブなレビューが多いです。: 85 vs 83

ZeltはHostfully property management platformよりもサポートが得意です。: 4.6 vs 4.3

ZeltはHostfully property management platformより使いやすいです。: 4.5 vs 4.1

Zeltは、Hostfully property management platformと比較してコストパフォーマンスが優れているため、小規模企業により適しています。: 4.4 vs 4.2

ZeltはOneflowよりもカスタマーサービスが優れています。: 4.6 vs 4.5

ZeltはOneflowよりも機能が優れています。: 52 vs 44

ZeltはSlackよりもカスタマーサービスが優れています。: 4.6 vs 4.5

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